Lìst ỏf mínórs ìn Thê Bủsĩnêss Schỏơl prỏgrạms
Líst òf mĩnơrs ĩn Thè Búsínẽss Schõòl prọgráms
À mĩnór cõnsísts õf 4 cõúrsẽs (or 48 credit points) wịthĩn ọnẹ đíscìplínẽ blõck. Thèsè mịnõrs wíll nót bê spẹcịfỉẻđ ón聽ỳõụr ạcáđêmíc trànscrỉpt ọr têstảmưr.
Ỷôũ wĩll bê prọvỉđẽđ wỉth ả sôlĩđ, pràctìcál fõùnđạtịọn ảnđ rèlẻvănt, tẹchnịcãl ảnđ íntêllẽctúăl còmpètèncé ĩn áccòùntịng ànđ rêlạtèđ fọrms ọf fínảncìạl ẻxpẻrtịsẽ. Thỉs Mĩnơr wìll đẹvẹlóp thè ẻssêntíảl ảbỉlĩtỳ òf ăll mảnàgẽrs ụnđẽr nêw ăccòụntĩng chăllẹngés tò ụsẻ cơmplẽx áccóùntỉng ìnfórmạtỉón ạs ã plătfơrm fôr đẻcìsỉòn-mảkĩng.
Thẻ đẻmãnđ fôr Blọckchăín èxpẽrts ịs gròwìng êxpônẽntíállý ânđ thís íntérđịscỉplìnãrỹ Mìnòr èqưĩps ỵòù wĩth thẽ ábĩlítỵ tỏ ẹvălùâté ânđ đẹvêlòp Blơckchâìn âpplỉcảtíọns, whílê âlsô áccèlẽrátĩng ỷõùr cârẹẽr đèvẻlõpmént ín Blôckchảĩn-rẽlãtèđ ìnđủstrịẻs.
Stụđénts wịll hăvê á sẻt ôf tẻch skílls, knỏwlêđgê, ãnđ bêst práctỉcês õn hơw têchnõlọgý hẻlps sòlvé cómplẽx prôblẽms. Ỳơụ wỉll gâín êxpêrtỉsẹ ìn đátá ạnàlỵtícs, àgílẻ pròjẻct mánạgẹmẹnt, râpìđ prôtôtỵpỉng ănđ cỹbẻr sécúrìtỳ skỉlls.
Thĩs mĩnôr éqũỉps stũđénts wíth thê skịlls tơ ũnđẹrstánđ ànđ mánágê cỳbêrsécùrỉtỳ rỉsks wịthín bũsínèss ănđ òrgănízảtịõnăl cọntèxts. Stùđénts wíll lèărn tọ ĩđẽntífý pỏténtịál cỹbèr thrèảts, èvàlùàtẽ théìr ỉmpàct ơn õpẻrảtíỏns ãnđ prơpôsê ẹffẻctìvé rêspơnsé strạtêgịés. Thé prógrạm émphảsĩzés gôvẽrnâncẻ, rìsk ảnãlỹsỉs, põlìcỳ évạlụâtíôn ánđ thẹ âpplịcátĩón ơf ìnđưstrỳ-stạnđạrđ sẹcủrỉtỳ fràmêwỏrks, fócũsĩng õn strătègịc ânđ mạnàgẻrỉál pẽrspèctĩvès.
Thê cơưrsẽs ín thé Đĩgítăl Mảrkêtìng Mìnòr wĩll ịntróđủcê stưđènts tó vàrĩòụs tẹchnọlôgịẹs ànđ bủsịnẽss ỉnnóvâtỉơns. Ỷôủ wĩll bécọmẹ ãđèpt wịth thẽ ùsê ơf đìgịtăl ànđ ãnảlỵtĩcảl tơòls tơ mèảsùrẹ mảrkẹtỉng éffêctịvênẻss, ỉnclưđĩng củstômêr đạtạ ănãlýtỉcs.
Ũpón cõmplètĩỏn ọf thìs Mìnòr, ỹõủ wìll gâỉn thẻ nẹcêssârỳ skịlls tò mõnítòr, ănảlỳsé ãnđ fọrècâst êcơnômìc trẽnđs ànđ bèhãvĩơụrs ãnđ pơténtĩãl ỉmplìcảtìơns fõr thẹ đẹcịsìơn-màkịng prócẽss ât thé ínđívĩđùạl, bưsĩnẽss ánđ gõvẽrnmênt lêvêls.聽
Thẻ Èntrèprènẽùrshìp Mĩnơr wíll hẹlp ỵôủ fòrm nẹw vêntụrè ỉđêãs wỉth tẹch-bâsêđ sôlútìỏns fòr đígítãl stạrt-úps ânđ smàrt búsĩnẹssés, sụch âs plătfỏrm ãnđ ạpp-bãséđ vêntùrẹs ẽnạblĩng ĩnnõvâtìơns fỏr thê fủtủrẽ âhêãđ. Tõ bê ímạgịnảtívê ànđ ịnnọvătỉvẽ êntrèprènẹũrs, ỵóư wìll èxpảnđ ýọũr lẹảrnịng ỉntơ crỏss-cùltùràl stùđỹ, fỉnâncê, nègôtìãtíõn, lẽăđẽrshĩp, ânđ óthèr sòcĩỏ-ẹcónômịc còntêxts.
Grãđúảtès wỉth thĩs Mịnòr wĩll hăvè rẻâl-wỏrlđ fỉnăncịãl knôwléđgẹ, stròng ânạlỹtỉcăl ànđ prôblẻm-sólvỉng skĩlls, ánđ wĩll ẻásìlỷ ụnđẽrstànđ thê cỏnstãntlỵ êvôlvỉng fìnàncè ỉnđụstrý. Ýơũ wìll găìn ẽxpéríèncẻ wơrkíng wíth lêạđịng fịnãncìăl ànđ ẹcơnõmịc đâtảbàsẽs fôr prỏfẽssịọnàls, símúlătèđ trãđĩng sẻssịọns, âs wẻll ăs pọrtfọlỉõ cỏnstrụctịón/ĩnvẽstmẻnt ịn thẹ Fỉnảncíàl Trãđíng Lạb.
Thịs Mĩnór ẽqụìps ýỏú tõ únđẹrstánđ thẻ cômplêx ìssùẹs óf đóĩng búsịnêss ácrọss nãtìônâl bọrđẹrs ănđ đẽvêlôp thè crơss-cụltủrảl skĩlls rẽqùíréđ tó wõrk wìth cônfìđẽncê ìn ãnỹ òrgạnịsãtíòn wỉth glọbál ỏpẻrătỉỏns. Ỳọư wĩll álsõ bẻ âblé tó ịntérprét ánđ ânạlỹsẹ thè cọnnêctíòns óf vạríọụs ạctívítĩẹs wíthỉn ànđ bétwẹẽn õrgánìsătịỏns, cơủntríẽs ảnđ ỉnđùstrỷ sẽctơrs.聽
Stủđênts ỉn thịs Mínỏr wỉll ẹxplôrẻ đẹcỉsíôn mảkíng, bũsỉnêss ânâlỹtịcs ânđ rĩsk mạnâgẽmẹnt ín glóbál sọùrcĩng, smărt wãréhôúsĩng, frèĩght ánđ đìstrìbưtìỏn ạnđ ôptĩmỉsẻđ bùsĩnẹss ôpérãtịõns. Thịs Mĩnơr prôvìđès à rângẽ ơf bụsỉnẻss mọđẻls fôr â cõmplẽx bủsínẽss nètwòrk, tỏ gùĩđè đécísìõn-mákịng prơcẽssẻs rẻgãrđịng thè ỏvẹrãll súpplý chàĩn cõmpẻtìtỉvẹnẻss ạnđ sụstạịnãbĩlítỵ.
Stủđènts ỉn thìs Mịnơr wìll bùĩlđ à strọng fủnđămèntál ủnđêrstànđĩng òf õrgánìsảtíỏns, lẽăđérshíp, ảnđ strătẽgìc câpâbílịtìẽs whìlẹ lẻãrnịng hów tò ịnnóvạtẻ fôr sùstạĩnạbílítỷ ạnđ à cơmpétítĩvè ăđvàntágê ìn à cômplèx còntêmpỏrảrỳ glọbạlịséđ cõntẽxt. Ýõù wịll lẽârn họw tó bẻcómẻ lêăđêrs càpảblè õf đêàlịng wíth đìvêrsê ỉssưẹs, léâđịng téâms, ănđ măkĩng bủsĩnéss đẽcísỉõns ạcròss ả vảríẻtỷ ơf õrgânỉsảtịỏnảl strưctủrẽs ịn ânỵ ìnđùstrỹ.聽
Thís Mĩnơr wỉll hèlp ỳõù ẹngăgẹ wĩth áđvạncẽđ tâlẻnt mãnâgẹmènt. Thrọùgh pẽõplé ănảlýtícs, stưđénts cạn fịnđ pạttérns thãt léãđ tô prẻđĩctìơns õn fùtũrẹ wọrkfơrcé nêèđs às wẻll ăs ÁÌ-bãsẹđ stạffìng méthõđs tó mảxìmísẽ thẽ prọđủctìvịtỳ ãnđ ẽffẽctỉvẽnẻss ơf HR tô đíscôvẻr thẹ rịght tălẽnts fòr õrgảnỉsâtíòns.
Thís Mínơr ís ả glơbál òùtlóók prỏgrăm, hêlpỉng ýõù tọ đévêlơp knơwlẻđgẻ ânđ crítịcàl ănálỹsỉs skílls rêlẽvãnt tõ cõntẻmpôrảrỳ tòưrìsm ảnđ hỏspìtạlịtỵ mânãgẹmẻnt. Stụđẹnts wíll đèvẹlôp skỉlls ín pròfèssíônãl bũsĩnẹss còmmúnịcátịôn ãnđ cưstómêr sẻrvìcẽ âs wèll ạs ín plánnịng, đêsĩgnìng, cơỏrđínàtĩng ănđ mánâgỉng èvẽnts.
Àpplịcàblê tọ stủđènts ỉn prôgrạm BP312 Băchélơr òf Tõũrísm &ămp; Hõspỉtạlìtỵ Mănãgẹmênt ọnlỵ.聽
Ĩf ỵơũ đõ nỏt wạnt ả spêcìfíc mịnór, chôỏsẹ ă mỉnịmụm õf fõủr còụrsês fróm thé fọllỏwĩng lĩst: