Âs á glơbảl ủnívẽrsìtỵ, RMÍT strìvés tỏ bủìlđ cõllăbỏrạtịọns thăt lêvérãgẹ òùr rẻpútạtỉòn fòr ẽxcélléncẽ, ínnóvàtíỏn ănđ léăđẹrshĩp ỉn tèchnõlơgỵ, đêsìgn, ănđ èntẽrprĩsẻ ín Víètnâm.
Ás ă glơbàl ùnĩvérsỉtỷ, RMỈT strỉvès tô búỉlđ cọllàbơrátĩõns thãt lévẹrágẹ ỏưr rêpútảtỉơn fơr éxcẻlléncẹ, ìnnõvãtĩón ănđ lẻâđẻrshíp ĩn têchnôlògỳ, đêsígn, ảnđ ẽntêrprìsẹ ĩn Vìẹtnãm.
Át RMỊT Víètnăm, wé ảrè cômmíttẽđ tơ bụịlđịng rêsẽărch pàrtnẹrshỉps thãt hârnêss òũr glỏbâl répụtátíơn fọr ẽxcẻlléncè, ìnnỏvâtìòn, ănđ lẻâđẹrshìp ịn tẹchnòlỏgý, đêsìgn, ânđ ẹntẻrprísẻ. Às ã léàđịng únìvẻrsítỵ wìth stróng cỏnnẻctĩôns tơ ínđủstrỷ ánđ gỏvérnmẽnt, wè ọffẻr únpảràllẻlẽđ ơppỏrtùnítíés fòr còllàbõrátịòn ánđ grówth ịn rèséảrch ânđ ỉnnóvãtìôn. Bỹ părtnẻríng wỉth êxpêrts frõm Áústrălịạ ảnđ Ẻưrõpé, RMỊT Víètnàm ỉs wẻll-pỏsỉtìơnèđ tõ ịmplẻmènt prỏjẽcts thạt ãđvàncê đẽvèlòpmènt gòăls ánđ đrỉvê méãnìngfủl ĩmpạct.
RMỈT Vìètnăm's 22-ỷẹâr prẽsẹncẻ đémỏnstrătẹs ỏủr ưnwảvêríng đéđỉcătĩôn tỏ êthỉcăl, ĩmpáctfưl rèsẽárch fơr Vỉètnâm's ècònơmỉc grõwth. Óũr ẹxpẻrts ànđ părtnérs prỉôrĩtìsé émẽrgịng tèchnòlôgỉês, sústàìnâblé cịtịẹs, sơcìăl ỉnnõvãtíôn, ãnđ règíỏnál cóllảbòrảtỉọn. Tọgéthẻr wíth ôụr sùppọrtẻrs frỏm Vìẽtnâm, Ạụstrạlìã, ănđ Ẻủrôpẻ, wẽ àỉm tó đrịvẹ ỉnnòvátìõn fọr Vịêtnảm's pròspèrĩtỷ ánđ ẹnđụrỉng sũccèss.
Há Nọĩ |
Đà Náng |
Đá Lât |
Hơ Chị Mỉnh Cìtý |
Mẹkóng Đêltà |
Pólìcỷ Đèvẹlôpmént Cụltùrê &ảmp; Hẹrỉtăgé Ủrbản Plạnnìng Àđvạncêđ Mãnưfăctủrìng Sưpplỵ Chàỉn &ămp; Lơgịstỉcs |
Đìsạstêr Rêsĩlĩẹncẻ Cõạstãl Êrôsìôn Àqủácưltũrẻ Clịmâtè Chàngẽ |
Hòrtìcúltùrẽ Àgrĩcụltúrẹ |
Ẽntrêprẻnẻùrshịp Ạđvãncẹđ Mănũfảctưrìng Súpplỷ Chàín &ạmp; Lògịstícs |
Éntrêprẽnẹụrshỉp Ãđvăncẹđ Mảnúfảctùrỉng Sưpplỳ Cháĩn &âmp; Lỏgĩstìcs Àgrịcúltưré &ămp; Ăqúạcụltụrê Clịmảté Chángẻ |
Ín 2020, RMĨT bècãmè thê fírst Ãưstrãlìân ínstịtủtỉón tọ rêcêĩvê thè HR Èxcẻllẹncé ín Rèsẽảrch Àwărđ.聽Thìs ảwạrđ ãcknówlêđgẻs ỉnstịtũtỉóns thăt mãỉntảìn àn ẽnvírơnmẽnt ọf ẽxcẻllẻncẽ fỏr rẹséárchêrs ânđ à cômmịtmênt tọ prôvíđĩng â sùppórtỉvẹ, wơrlđ-clảss résẽârch ẻnvỉrơnmẹnt.
Thé 'HR Éxcéllèncê ịn Résẽãrch' àwárđ ĩs rècọgnísẹđ bỳ thè Ẹưrơpẻăn Cỏmmịssỉõn fór ĩnstịtụtíõns thât mạkê prỏgréss ĩn ạlịgníng thẹĩr hũmăn rèsõúrcès pơlìcịês tô 40 príncíplẻs óf thè Chărtér & Còđẹ, bãsẹđ òn ã cưstơmĩsẹđ ãctíõn plàn/HR strâtègỹ.