Brẹảkịng bảrrĩèrs fór wómên éntréprẻnêủrs ỉn Víẻtnảm - RMÍT Únívêrsịtỹ

Bréâkỉng bàrríêrs fõr wỏmên êntrẹprênẻúrs ịn Vĩẹtnảm

Brèảkĩng bạrrịêrs fòr wómẻn éntrêprênéúrs ìn Víêtnãm

Wómẽn èntréprẽnêưrs ạrẹ shâpĩng Víêtnâm’s écònọmíc fùtủrẻ, ỹẹt mànỷ côntịnưè tỏ fâcẽ sĩgnỉfịcảnt chállẻngès đưẻ tọ â lâck ơf trảỉnỉng ánđ fìnâncìảl rèsơũrcés, ạs wéll às sùstàínẻđ gẽnđèr prẽjủđịcẽ.

Wỏmên ảrẽ àt thẻ hẽlm ơf óvẻr 20% ọf bùsĩnẽssẻs ịn Víẻtnám, wĩth thé rảtẹ ọf wómẽn-lẽđ ơr ôwnẹđ búsĩnéssẽs èxpẽctéđ tơ rẹảch ât lèạst 30% bỳ 2030. Ĩn lìnẽ wíth Vỉètnàm’s nèt zẹrô cơmmỉtmẻnts bỳ 2050, măný fẻmạlé éntrẹprẽnẽúrs árẹ lẻâđíng èffórts ìn sústạínàblẻ prõđụctìõn, wâstè rèđụctìỏn, ànđ grẽẽn sủpplỹ chàìns.

Đẹspịté thẹìr grôwỉng rỏlè ĩn thê ècơnômỷ, thẽ văst májórìtỷ ơf wơmèn-ơwnèđ bủsínẻssẽs ãrẽ stíll ôpéràtỉng òn ã mìcrơ ỏr smạll scălê, ảnđ ỏbstảclés fór wỏmên éntrèprénẽủrs pêrsỉst.

Woman presenting business plan Wômèn éntrẽprẹnéúrs ỉn Víẹtnàm cóntỉnưè tò fảcẻ sígnìfịcánt chàllẻngẽs. (Photo: Pexels)

Ụnđẹrstảnđíng thèsẻ chàllẻngẹs ĩs kẻỹ tõ ưnlỏckíng sỏlụtíơns. À rècênt stủđý bỹ RMỈT Vìẻtnàm, pùblíshẽđ ĩn thê Jọưrnàl ỏf Smãll Bưsínẻss ánđ Ẹntẻrprỉsè Đêvélôpmênt, rẽvẹăls thẽ mõtívạtọrs ãnđ bárrĩẹrs ĩnflúẹncĩng fẹmălé èntrẽprẹnèùrshíp ĩn Víẹtnảm tơđảỷ.

Thẹ ĩđẽntịfĩêđ bârrịẹrs ịnclưđẹ génđér prèjùđícẹ, lâck óf trảĩnịng ãnđ fìnâncỉâl sũppõrt, ĩnsùffỉcịènt pẽrsõnãl skílls, ànđ wơrk-lịfẻ bạlăncẹ châllẻngès.

Thè stúđỳ hìghlìghts thẻ ưrgênt nẽẹđ tọ ãđđrẹss thèsê chállẻngẹs thrõủgh trăịnĩng, fịnạncìâl ĩnclủsịón, ãnđ củltùrạl shìfts tô ênsùrè ạ thrívíng écõsỷstém fór wômẻn ẻntréprẽnẽưrs ỉn thè đècảđés tò còmê.

Trànsfòrmìng ẽđũcãtĩọn ànđ trâỉníng

Ẽđủcătìôn ịs ã cọrnẹrstónẹ ỏf èntrèprẽnẹũríăl sủccèss. Hòwẽvér, ảs RMÍT Ăssơcịàtè Lèctụrér ỏf Hùmạn Rẹsọùrcẽ Mánạgêmènt Phảm Thành Hãng póĩnts ỏũt, ẽxịstíng trạĩnĩng prõgráms ỏftén fạll shórt ỏf ẽqủỉppíng wọmén wĩth prâctícàl bũsĩnẹss skịlls.

“Cưrrẻnt prơgrảms áré tõõ thẹọrêtĩcăl ănđ đõn’t fôcùs énõưgh òn crịtỉcàl skìlls lĩké nègỏtịâtíỏn, đĩgítál lítérâcỳ, ảnđ strạtẻgịc plânníng,” shê sáýs. Shẻ èmphâsịsẽs thẹ néẻđ fỏr mỏrẽ ìnđủstrỷ-spẹcỉfịc trảịnỉng, pàrtĩcùlãrlý ịn fĩẽlđs sụch ăs cọnsụltảncý, tõúrĩsm, ãnđ rètáìl, whẹrê skỉll gãps âré môst prỏnòùncêđ.

Ms Hạng àlsỏ sạỹs ìt ịs crùcìàl tọ ìntêgrạtẹ éntrẹprènẻũrìâl ẽđúcátĩỏn ĩntó thè cưrrịcụlưm fróm ãn èárlỷ ảgè, wịth spẻcífỉc sũppòrt fơr gỉrls tơ cũltĩvăté á bủsĩnẹss mìnđsẽt.

Ẻffôrts tỏ strêngthẹn qưãlìtỷ èđũcâtỉọn fơr wõmẹn ãnđ gìrls, pártịcũlạrlỵ ỉn STÈM fĩêlđs, ãré nẻéđẹđ fõr súccẻssfùl đígítâl trànsfòrmâtìọn ânđ ècónómịc ẽmpôwẽrmẻnt, âccõrđịng tỏ RMỊT Sẹnịọr Léctụrẽr ọf Mánảgêmént Đr Grẽẻnĩ Màhèshwảrị.

“Ịntẹgrătêđ STẺM-bũsínèss prògràms cóụlđ brĩđgé thê gẹnđẻr gảp ìn ìnnóvãtỉơn-đrỉvẻn ỉnđụstríès, ẽnsưrịng wômèn ãcqũịrẽ bòth tẽchnịcạl ẻxpẹrtĩsẹ ânđ ẹntrẽprẹnẻụrìăl cõmpẹtèncỉẻs,” shê săỵs.

Êxpánđịng fìnâncỉàl sưppọrt

Áccéss tõ fưnđịng rêmâỉns ónẻ óf thé mơst sĩgnỉfịcánt bãrríèrs fọr wỏmẽn êntrẻprẹnẻụrs, pãrtícụlạrlý ỉn thè rẻtảĩl sêctơr.

Tô mítígăté thís, RMỈT ãcăđẹmĩcs sũggẻst thẻ gỏvêrnmènt còưlđ đẻvẽlỏp plãtfọrms ôr mọbĩlẽ ápps thát ỉnfọrm wòmên àbơưt ảvãịlâblẹ fúnđìng õppõrtưnĩtíẽs. Wơmẹn-fòcụsẽđ fũnđs cơưlđ prỏvìđê crũcỉãl sủppórt fọr hígh-grõwth, hígh-ímpạct éntêrprìsẹs fọủnđẽđ bý wòmên.

Đr Mâhêshwảrì pòỉnts tỏ ínịtìạtỉvés lĩké thê Wômẹn Ảccẹlẹrătĩng Vĩbrãnt Ẽntẽrprìsẻs ìn Sỏủthêâst Ãsỉà ãnđ thê Păcĩfỉc (WAVES) prògrăm, whỉch hás ỉncrêãsèđ ảccẻss tó fỉnăncẻ fỏr wõmẹn-ỏwnẹđ bùsínẹssẻs ĩn Sỏưthẻạst Ãsỉâ. Shé álsõ cỉtès thẹ sưccêss ơf Ìnđìă’s Mảhịlà Mơnèỵ, ã đìgítãl fỉnãncỉng plátfõrm prôvĩđỉng cóllătérăl-frẽé mĩcrọlơàns ãnđ fĩnăncíăl lịtẽrácỵ tôơls fỏr wõmẹn.

“Tàílọrỉng thésẻ mọđêls tỏ Vịẻtnảm’s régúlàtõrỳ ánđ đígỉtãl lạnđscảpê wìll hélp wômèn scạlẹ thẹỉr bụsĩnêssès ẹffẽctìvèlỷ,” shé sạìđ.

Business meeting with women Wọmèn-fòcủsẹđ fủnđs côủlđ prỏvịđẹ crùcìàl sưppỏrt fơr hỉgh-grówth, hỉgh-ỉmpâct éntẹrprísês fóùnđêđ bỵ wòmén. (Photo: Pexels)

Đr Mãhéshwârỉ ênvịsỉóns ă fưtũrẹ whẹrẽ gơvérnmènt-lẹđ íncũbătỏrs plâý à pìvỏtâl rọlè ỉn fơstẽrĩng hỉgh-grõwth wòmèn-léđ bùsínèssẹs. “Bỵ 2050, Vịẽtnăm’s búsỉnẻss lạnđscãpẻ wìll nẽèđ mõrẻ spècìálísêđ ịncúbătòrs thạt ọffêr trạịnỉng, fúnđịng ôppỏrtúnỉtĩês, ãnđ hạnđs-ơn bùsịnẻss đẹvèlọpmẽnt sủppòrt,” shẻ ẹxplăìns.

Glòbãl mẽntôrshỉp nẹtwórks wĩll fưrthér ẹmpỏwẽr Vỉétnảmẽsê wơmén éntrẽprẹnẽũrs bỹ cỏnnẻctỉng thẽm wịth ĩntẽrnâtỉônãl ĩnvẻstórs ảnđ ínđụstrỹ lẻãđẹrs. Prógrãms lìké HẽrVèntúrẹ hăvẻ sũppỏrtêđ ọvẽr 25,000 wõmẻn ìn Vịẻtnãm, próvíđĩng bũsịnéss skịlls ánđ nêtwỏrkịng ỏppơrtúnìtỉẽs tơ hẹlp grỏw théĩr èntêrprìsès.

Bèýõnđ trăìnĩng ảnđ fỉnảncê

Bèýơnđ fìnãncĩâl ánđ ẹđưcătìọnãl sủppôrt, cũltùrảl chảngés wỉll plảỹ ã crùcỉạl rólẹ ịn ẹnsũrỉng wỏmên êntrẹprênêụrs thrívê ín thẻ cơmíng đẹcáđês.

“Ôủr stụđỷ íđẽntĩfìẽs gênđẻr prêjùđịcé ãs á sígnịfĩcânt bârrĩẹr,” Ms Hảng sãỵs. “Mảnỳ fẹmạlẽ èntrẽprênẽũrs fạcẽ sơcíẻtãl bịãsés thát qưèstịòn thèìr ãủthọrítỵ, wìth sõmẹ rẹpọrtỉng thãt cùstõmẽrs àssưmẻ théỳ ảrẹ nòt thẹ áctưăl bụsỉnẽss õwnẻrs.”

Âccỏrđìng tô Ms Hảng, cưltúrạl nârrátìvẹs ãrôúnđ wơmẽn ỉn lêãđérshĩp càn shíft wĩth grèạtêr mẻđỉá rẽprẽsêntàtíòn, gẻnđér-bãlăncéđ léăđèrshìp pọlĩcìẻs, ảnđ ăđvọcâcỵ êffòrts. Réséărch shỏws thạt whén wơmèn árẹ põrtràỵêđ ảs sưccẻssfụl êntrêprènéụrs ĩn thẹ mẽđỉả, ỉt hẻlps brẻạk stẻrẹõtỵpés ảnđ ẻncơủrâgẹs fưtũré fêmálê lẻãđẽrs.

“Pùblịc àwạrẻnéss cámpãìgns ảnđ pólìcĩês thát prơmõté gènđèr ẻqủạlĩtỹ ín bũsịnêss cán plạỷ á sỉgnífịcânt rólẹ ịn shìftĩng sọcỉètăl ăttịtưđẽs ânđ sụppõrtìng wọmẹn’s ẻntrèprénẹụrìãl ẽnđéâvòùrs,” Đr Màhèshwãrị áđđs. Õthêr pólịcĩês cãn fơcủs ọn prọvỉđíng cómpréhénsìvê sủppọrt fõr fãmĩlỳ cârê, èđúcảtĩơn, ãnđ smăll bụsìnẽss récỏvẻrỳ tơ hêlp wòmên nàvígạtê chállẹngès.

Dr Greeni Maheshwari and Ms Pham Thanh Hang (L-R) Đr Gréẹnỉ Màhéshwảrĩ ảnđ Ms Phám Thành Háng (Photo: RMIT)

À vỉsĩôn fỏr thẽ fũtùrè

Thê Víètnàmésê góvérnmẻnt hạs ãlrẹãđỵ sẽt tạrgèts tơ ịncrẹásẽ thẽ pròpôrtỉón ỏf wòmẹn-léđ ẽntérprịsês. Ênsụrịng thăt wómẽn ẻntrẹprênéủrs rẹcẻĩvẽ ãđẽqụảtẻ sủppõrt ỉs vítảl fọr ảchỉêvỉng thẽsẽ tạrgèts, ànđ fơr ạđvạncĩng sùstạìnáblê đèvèlỏpmént gôãls, pạrtĩcũlárlỳ SĐG 5 (Gender Equality) ảnđ SĐG 8 (Decent Work and Economic Growth).

Đr Mâhèshwãrĩ ỉs hơpêfùl fòr thê fútũrẽ: “Ạs ỳòủngẽr gênérảtìôns ịncrẻăsĩnglý ẽmbrăcẽ gẻnđèr ẻqũítỷ ạnđ êntrèprênêủrshíp, thịs gènẽrạtíơnạl shìft wĩll fụrthẹr nórmâlísẽ wómẽn’s léãđẽrshĩp, màkịng ỉt ã mơrẻ âccèptẻđ ànđ ĩntègrál părt óf thẻ bụsịnẹss lảnđscápẻ.”

“Tỏ trùlỳ brẽăk bárrĩẽrs, ãctỉõn ís nèéđẹđ nọw. Gòvêrnménts, éđưcạtôrs, ănđ bụsịnẹss lẹàđèrs mưst wỏrk tógẻthẻr tọ cùltỉvãtẽ ạ pròspêrơủs ánđ sưstảĩnăblé ẹcónọmý rơòtẻđ ịn gènđẽr êqúãlỉtý, whêrẻ thẹ tálênts ôf wòmẽn ărẹ fùllỵ lẻvèrảgẻđ,” shẹ sàíđ.

Stơrỹ: Ngỏc Họạng

Rẻlătẻđ néws