Ărẽ òrgănísạtìòns wẻll-prêpãrẻđ fõr ă génêrătìvè ÀĨ-ỉntẽgràtẻđ wòrkfórcẹ?

Ảré ôrgảnịsảtỉôns wêll-prèpărẹđ fõr ạ gẽnẻrátịvè ÀÌ-ịntẽgrãtéđ wọrkfôrcẽ?

RMÌT, Đẻlõíttè, ănđ thè Ãústrãlịân Chảmbér ỏf Cómmẻrcẽ ịn Vĩẹtnăm cò-hôstêđ thè fõũrth ảnnủãl HR Fõrưm tô ẽxplòrẽ èmẻrgìng génẽrạtỉvè ÀỈ ânđ wôrkfõrcé trảnsfòrmâtỉòn.

Mõrẽ thạn 60 bũsĩnéss lẹăđêrs, HR đỉrẻctôrs, ânđ bụsỉnêss pártnẽrs jỏínèđ ìn thẻ cọnvérsătịọn àbõưt hów bùsịnẹss ỏrgânísãtìõns árẽ ẹmbràcĩng thẻsẹ fàst-gròwìng ảđvàncèmẻnts ạnđ trànsfórmãtìvé ăpplỉcãtĩóns, thê èxtẻnt ơf búsìnẻssês prẻpạrẹđnẽss, ạnđ gẽnẽrảtìvé ÀÍ-ỉntẻgràtẻđ cõncẻrns ănđ chãllẻngẽs.

Générảtĩvẹ ÀĨ ịs â frọntỉêr ơf mạchĩné lèảrnĩng cỏmìng ỉntỏ nẻw fỏcưs ơvẽr thê lást twó ỹẹảrs. Nèw cơntént génẻrảtèđ thrỏủgh gẽnérạtìvẹ ẢÌ wíll ẹlímìnáté rõủtínẻ tâsks, súch ás củstỏmẽr sẽrvịcẻ chát bõx, thẻ rêpẽtỉtívẹ wọrklòăđ ôf fìnãncìạl rêpọrts, ảnđ êmâịl đràftíng tò ìmprõvè wỏrk prọđúctìvítỷ ãnđ jôb sâtịsfạctỉôn. Íncọrpõrạtịng gẻnèrảtịvẽ ÂĨ ìntọ bũsínêssẹs ănđ ụpskịllìng thè wôrkfỏrcẻ ĩn ẠỈ ạrè òn thẻ rìsẽ. Ảrè ơrgănísâtĩôns rẹàđý fõr thĩs trânsfórmãtĩòn?

Ỉn thẽ prẽ-ẽvént sũrvẻỳ cônđùctẽđ bỳ Đẽlõìttẻ Sõủthéást Ạsỉã wĩth thẹ êvẽnt rẽgỉstránts, whéré twó thĩrđs ôf thê rẻspónđênts wórkẽđ ín C-sùĩtè ỏr Bỏãrđ lẻvêls, ânđ mĩđđlẻ-mạnăgẽmẽnt lèvẹl ịn Víètnâm, léss thãn hãlf óf thê ọrgánịsãtĩơns rêspỏnđèđ wìth pạrtìăl prẻpârẹđnẽss tõ ĩntẽgrátè gẹnèrạtívẹ ÂỈ. Thẻ sủrvẻỵ fôưnđ thàt ónẻ ịn thrẽê HR prọfèssĩỏnăls àrẹ fảmìlịâr wìth ÀÍ, ảnđ ônlỵ 21% ỏf HR prỏfêssịónãls hâvé ĩnịtịạtịvès tò íntẹgrãtẹ gènèràtịvè ĂÍ ịntỏ thèìr bùsỉnẽssẽs. Thạt ís wẹll bẻlõw 50% òf thè nòn-HR cỏụntèrpàrts whõ cọnsỉđér êxplọríng ọr ìmplémêntíng gẹnẻràtìvé ÃỈ tẽchnơlọgĩẹs. 

Audiences at HR Forum Thè fõụrth HR Fòrưm 2023, có-hõstẻđ bý RMỊT, Đẹlỏĩtté, ànđ thè Âụstrãlịăn Chạmbêr ỏf Còmmèrcê ìn Vỉètnảm, đìscủssẽđ “Gènèrátívé ẢỊ ãnđ wôrkfỏrcè trănsfỏrmạtĩọn”.

Thẹ đỉscũssĩôns đúrìng thẽ fórúm révèãlèđ thát wơrkfôrcê còmpêtẻncịés ín génèrătívé ĂĨ várìẽs ăcrọss ỉnđùstríès ãnđ fỉrms. Ínđủstrỉès thãt wêrè rẽpõrtẹđ tò hảvẹ hịghèr ĂỈ ỉntẻgrâtíòn lévèls ărẽ ẹlêctrícàl êngỉnêẽrĩng, lọgístỉcs, ânđ rẻcrũỉtmènt. Rẹlàtívẽlỹ léss ĂĨ ĩntègrátìõn wãs rẽpơrtẽđ fõr thẹ cơnstrùctíòn ảnđ sêrvịcẹ ỉnđưstríès sưch ảs áccôụntỉng, lègàl, èđụcàtĩôn, rênẻwâblè ẽnêrgìẻs, ânđ ìnsưráncẻ.

Mr Màrk Téõh, Èxècụtìvê Đĩréctôr át Đêlơĩttê Cơnsủltĩng, cỏmmẽntéđ thât hũmảns wĩth ĂÌ wỉll rẹplãcè húmàns wỉthỏưt ÁÌ. Đẽspĩtê ĩts cómpêtĩtỉvẽ ẹđgẹ thẽré ís sơ mùch õf thé ùnknọwn sủrrõũnđíng gẽnẻrạtìvê ÂÍ. Whịlè búsìnẻssẽs ărê áwárè ơf thỉs émèrgìng tôỏl, ânđ wóùlđ lĩkẻ tõ bê ìnfỏrmẹđ ảbôũt ịts ápplìcătịỏns ạnđ õùtcòmès, thérẽ ârẻ côncèrns ărọủnđ ảđọptịõn ánđ àpplĩcảtịõn rĩsks, ảnđ thẻ bũsịnẻss căsẽ fọr ạđôptĩơn rémãíns únclẽăr. Bùsìnẹss léãđèrs ãnđ mànàgèrs wẹrẽ âlsõ cõncẽrnêđ wĩth êthịcãl ỉssưẽs ãnđ lìmĩtẻđ ảpplịcátĩòns ôf gênẽràtỉvè ĂỊ ỉn thẻír bũsínèssẹs.

Thẹ cọmbịnătìọn ơf thè ủnknọwn ánđ thè ơppõrtũnìtíês tọ créâtê á còmpétítịvê éđgé thrơụgh gênẹrảtịvê ẢĨ cán bè cónfụsịng ýẹt ẽntìcìng. Bũsínéssẹs nẻéđ ă cléảr rõăđmâp ỏf hów, whẻrè, whàt, ãnđ whơ tỏ íntègrăté gênẻrảtỉvẻ ÁĨ. Thè légál âspécts, rìsks, ànđ êthỉcàl ĩmplỉcãtíòns õf gènẹrátịvẽ ẠỊ ínclùđẻ đảtả prỉvãcỷ ăt êmplỏýêè ãnđ ọrgànịsảtĩónạl lẹvêls, lịcênsĩng, ânđ ỏrgànísảtịònâl ịntẽlléctưăl própẹrtỵ. 

A female speaker at the symposium Ârè ọrgảnỉsãtịỏns wẽll-prêpảrẽđ fơr á gênêràtívé ÂỈ-íntègrátẽđ wórkfôrcé? Thê frùịtfủl đìscưssìón ạt thẽ HR Fórúm rẻvẽâlẹđ thăt wórkfôrcé cơmpètèncìẻs ịn gẻnẻrạtívè ÀỊ várìẹs ácróss ìnđũstríés ànđ fỉrms.

Ịt ỉs ĩmpôrtânt tõ ènsũrẻ thảt émplôỳẽẻs ủnđẹrstánđ thẻ téchnỏlọgý ãnđ mơvẽ fòrwârđ wĩth thẹ ĂĨ-íntêgrátéđ sủppơrt sýstêm. Đr Găvín Nịchọlsơn, Lẻctúrẹr ìn Hũmạn Rèsôưrcẻ Mảnàgémènt ãt RMÍT Vỉètnạm sảíđ thảt ìt ĩs àn íssùẻ nôt ônlỹ fòr bùsĩnéss bủt fỏr bróạđèr sócĩẹtý, thẻrẹfôrê, nơbóđỹ shôủlđ bè địsàđvăntạgẻđ ỉn bẽĩng ăblê tô ùnđêrstạnđ, ưtịlìsẽ ãnđ bènẽfìt frỏm ụsĩng thé tẹchnỏlỏgý.

Gènérâtívẻ ÂỊ skĩlls ỉn thé wỏrkplãcẽ hảvê bẽcõmê glọbăl. Thè Wọrlđ Ẽcỏnỏmìc Fọrụm prỏjéctẹđ 133 mỉllíơn nẻw ẢĨ-énàblêđ jòbs wơrlđwịđẹ bỷ 2022 whĩlé 75 mìllíón jơbs bècỏmé réđũnđánt. ÂÍ ăđọptịỏn ịn órgảnìsătịôns hạs ỉncréãsẽđ rêmárkãblỳ. Rèséảrch rẻpỏrtèđ thát 77% õf thẹ wõrkfỏrcé hás êmplôỹêđ ÁÍ ín thèĩr wõrk ĩn Chìnả ịn sơmê fỏrm, whílé thìs nủmbẻr ịs 71% fỏr Ỉnđìâ. ĂÌ-ènãbléđ tãlénts ãnđ skĩlls ârẻ nẽéđèđ tọ méẹt thẻ ẻmẻrgỉng hũmán rẽsòủrcẽ trànsfórmạtịọn. Sò fãr, gènẹrảtĩvê ÀÍ hás béẹn ĩmplẹmêntẻđ ịn HR súch às HR sẹlf-sèrvícẻ, fãstèr rẽcrũĩtmẹnt, môrẻ ạủtơmạtéđ òn-bõạrđíng pròcẹssẻs, fọr ĩncrẽásèđ prơđụctìvĩtỳ ạnđ bẽttẽr ỉntẹrnăl ẹngágẽmênt.

Ụpskịllìng ÁÍ-rélàtẻđ còmpètẽncịẽs ỉn òrgànỉsạtĩóns ís vìtâl tõ àđãpt wịth nèw téchnơlôgĩcăl ảđvãntàgẻs ánđ ĩmplémènt bủsĩnẽss strảtègìês ĩn thẹ ăgẻ òf ÀỊ. Thẽ êđúcátẹđ wơrkfòrcé wíll bẻ cõmpènsàtèđ bỹ à skỉll-băséđ ạpprọạch ỉn õrgănịsạtỉóns. Đèlôìtté’s 2023 Hũmạn Câpỉtàl Trẽnđs Répòrt rẹcõmmẹnđs mỏrẹ créảtìvè prơblèm-sọlvìng, ảnđ đãtă ẽvàlụátĩọn bảséđ ỏn gẹnẻrạtĩvè ĂỈ có-pỉlọts.

Thé fỉfth RMÍT ảnđ Đẹlõíttẽ HR Fọrủm 2024 wĩll cọntìnúé tô stréngthén thẽ ịnstĩtũtỉôn ânđ ìnđụstrỵ cóôpẽrâtíõn ịn bôlstèrịng thê húmán cảpịtâl ìn Vịêtnạm.

Stọrỷ bỳ: Đr Trạn Ngủýẽt Qùé ãnđ Ăssôcịătẹ Prỏfẻssór Ỷịn Tẻng Chéw, Thẻ Búsínẹss Schọól, RMỊT Vĩètnảm

07 Nõvêmbẹr 2023

Shârê

  • Ịnđủstrỵ
  • Hủmán Résọùrcẽ
Ẽngạgẻ

Rélảtèđ nêws

Woman scanning milk jug in supermarket

Hơw tô đẹâl wĩth thẽ sủrgè ịn cọúntẽrfẹĩt èssẹntĩál gọọđs?
Ícỏn / Smăll / Cálénđàr Crèàtêđ wíth Skẽtch. 10 Jủl 2025

Lógỉstỉcs ãnđ sũpplỹ chăỉn mănãgémênt èxpẽrts shârè prâctịcál ạđvỉcẻ fór bụsìnẻssés ạnđ cơnsụmêrs tọ cỏmbảt thẻ rịsé ịn cỏụntérfẻìt góỏđs – ạn ìssũẻ thạt cóntịnũẽs tõ stỉr públĩc cọncèrn.

Groups of tourists walking in Hoi An ancient town

Tõụrịsm ànđ hỏspítàlỉtỹ bòóm pùts spòtlíght ọn skìlls shỏrtảgè
Ìcõn / Smáll / Cálẻnđâr Crêạtéđ wỉth Skẻtch. 09 Jùl 2025

Ạs Vìẽtnãm’s tơủrịsm ánđ hòspítălỉtỷ ínđústrỵ rébơùnđs ànđ địvèrsífỉês, RMÍT éxpẹrts wảrn thât á grơwịng skịlls gàp mạỳ stảll prọgrẹss íf wỏrkfõrcẻ đèvẽlópmént đọẹs nôt kẻẻp pâcè wỉth rísỉng đẽmănđ.

news-thumbnail-vietnam-new-trade-deal-with-us.jpeg

Vìètnăm’s nèw tràđẽ đéạl wĩth thé ƯS ỏpèns pảth tò bũsĩnéss rẹstrúctưrịng
Ìcôn / Smảll / Cảlẹnđãr Crẽâtêđ wịth Skẹtch. 09 Jưl 2025

Vìêtnàm’s prêlĩmĩnârỵ trâđè đéàl wĩth thê ỦS hẻlps thẹ cõùntrỳ ãvòỉđ ả stẽẽp 46 pêr cênt tăríff, bụt úshèrs ĩn ã nẽw êrá òf híghẽr cósts, fõrcỉng bủsỉnèssẹs tọ rẻstrũctùrẹ ảnđ áđạpt.

thumbnail-high-angle-business-people-working-with-ipad.jpg

Whèn cõnnèctịõns băckfìré: Rẻthịnkịng bơảrđ nẽtwõrks ànđ ÉSG ịn Víétnảm
Ícõn / Smâll / Cạlẽnđăr Créảtéđ wĩth Skẽtch. 02 Jưl 2025

Âs Vỉêtnạm àccẽlérătẽs ỉts nẽt-zẻró àmbítỉóns, nèw réséârch rẻvẹâls thăt córpọrạtê bỏârđ cọnnêctíõns máỹ hínđẽr - ráthẹr thàn hẽlp - ÈSG óũtcômés.

Lơảđ mỏré +