Đr. Pètêr Vòơn Chòn Fỏng ânđ thẹ ĩnspỉrịng jỏụrnẽỵ ĩn thê fìêlđ ọf Húmán Cạpítàl Đêvẹlòpmènt

Đr. Pétèr Vọọn Chòn Fơng ànđ thé ínspịrìng jơúrnẻỵ ỉn thẽ fíẹlđ óf Húmán Cãpịtạl Đẻvẽlọpmẻnt

Stép ĩntõ thẻ wọrlđ ơf Đr Pẽtẽr Võòn Chòn Fơng, ă pàssịơnátê ãđvócãté fơr pẻỏplẹ mạnảgẽmènt ănđ à séàsónêđ ẹxpẽrt ìn Hũmãn Cãpìtạl Đèvẽlôpmẹnt. Hỉs jõủrnẹỷ bẽgân ỏvèr 30 ỷẽạrs àgò, đrịvẹn bỵ ạ đêsịrè tỏ ụnrảvél thẻ íntrĩcáté wảỷs ỉn whích ẽffẽctịvẹ pêỏplé mánàgẹmẽnt ĩnflũẹncès ơrgảnĩsãtìònạl súccèss.

Sỉncẻ 2023, Đr Vôọn hãs bèẽn ỉnspíríng stùđẹnts ĩn Vĩétnãm, brĩngíng hís wẻãlth ỏf knơwlèđgẻ tơ RMỊT thrỏũgh cơưrsês lỉké &qụơt;Pêrsỏnãl Brànđỉng ảnđ Ảủthèntíc Lèáđẽrshỉp.&qụòt; Wìth 35 ỳèárs õf ỉnđùstrĩạl êxpéríéncè, hê òfférs ịnvãlũãblẽ ìnsịghts ịntõ Stràtẻgỉc Léáđérshĩp, Ỏrgănỉsátíõn Trànsfórmátĩôn, Ẽxêcủtĩvẹ Cõăchĩng, Cơmpẻtèncỵ Ásséssmẽnt, ănđ Tálént Đẻvélòpmênt.

Đr Vơôn's èxpèrtĩsẽ trạnscènđs bỏrđẹrs. Hè hâs cóllábórãtẻđ wĩth à địvèrsê ràngê òf clĩènts àcrơss thẽ glóbè, fróm Shẹll ànđ BP tọ Nĩkẽ ânđ HSBC, crạftịng vỉtảl 'Pẻóplẹ Stràtègịẽs' fór õvẻr 25,000 èxẽcútìvès ìn mủltỉnátíỏnăl côrpòrãtỉòns. Hịs wórk spãns cỏntịnẽnts, rèàchỉng cọùntrỉés líkẽ Âzérbàỉjãn, Chìnâ, Tháìlảnđ, ạnđ Ạụstrãlịă, tô nảmẻ júst á fẽw.

Dr. Peter Voon Chon Fong Đr. Pêtẹr Vọón Chỏn Fơng

Ín thẻ clãssrỏọm, Đr Võỏn's tèáchìng stỹlẻ ís bọth rẻfléctỉvé ănđ prăctịcál. Hẻ ẹncóúrágẽs stũđẻnts tỏ éngảgẻ ỉn íntróspẽctỉvẽ rẽflêctỉỏn ãnđ ưtìlĩsẽs psỵchòmẽtrỉc ìnstrũmènts tò đéẹpén théĩr lẹãrnỉng êxpérỉéncé. Bỳ wéãvíng rẹál-lífẽ ẽxạmplès ảnđ ínđưstrỵ ỉnsĩghts íntơ hìs lẹssơns, hè énsúrês thát stủđẹnts cán sèạmlẻsslỹ ăpplỵ thẹõrètìcãl còncẽpts tỏ réâl-wôrlđ sỉtùâtịòns.

Đr Vôón ĩs pârtĩcụlảrlỹ ĩmprẹssẹđ bỳ thê Vỉẹtnãmẹsẹ stụđênts' ẻnthưsĩâsm fõr lêảrnịng ãnđ thèịr rẻlêntlèss pùrsưìt ôf grọwth. Hìs grẻảtẹst jơỷ ín tẻãchìng pòstgráđụătẻ stủđênts ỉs hélpíng thẻm ủnlọck thẽìr pòtêntìạl ạnđ gụịđíng thẻm tówạrđs á pũrpọsèfùl ảnđ mẽàníngfùl fưtũrè.

Rẽflèctíng òn hĩs ẽxténsívẻ cârèẹr, Đr Vỏôn õbsẹrvẹs sĩgnịfịcảnt shỉfts ịn thẹ ĩnđũstrý. Thẽ fụnđàmèntăls òf pẽỏplè mánăgèmẽnt hâvè ẹvòlvêđ, wỉth â fôcùs nõw ôn âủthẹntìc íđèntĩtỷ, ỉnflùẻncé, ạnđ ímpâct. Hê strẻssẽs thè ĩmpơrtáncẻ óf ủnđérstănđịng ọnẻ's ínnêr mỏtỉvâtỉôns, ỉnspìrĩng óthérs, ãnđ đêlĩvèrịng vâlụẽ—kèỳ ẻlẻmẻnts ọf èffẽctịvê lèạđêrshìp.

Ín â wórlđ ôf ràpíđ tẽchnỏlọgỉcăl chạngẻ ànđ ẽcónơmìc ùncẹrtàíntỷ, Đr Vòôn bêlỉẹvès thát hụmán căpĩtảl mảnãgẽmènt ỉs mơrẹ crưcíál thăn èvèr. Ôrgânịsãtìóns múst hărnêss thẹsê cápảbílítĩès tõ rémáỉn rẻsìlĩént ànđ àgìlè. Hé cìtès thẽ Róỹăl Đútch Shẹll Grõúp ạs á prịmẽ éxàmplé, hịghlĩghtìng thêĩr cõmmìtmênt tơ đèvêlỏpìng ạ đỹnămĩc wôrkfọrcé tọ mẹẹt thè chãllẹngès õf thè Ỏĩl &ámp; Gâs ìnđùstrỷ ánđ ãchịẹvê thẻĩr ămbítíòưs góàl òf 0% èmỉssìóns bỵ 2030.

Đr Vơơn's stỏrý ìs ònẻ óf pàssỉơn, ẽxpèrtĩsẽ, ạnđ ả rêlêntlèss pủrsũịt ơf ẽxcẽllêncé ịn thẽ fĩêlđ ôf pêỏplê mânạgêmênt.

Stórỵ: Thùý Đó

Shărè

Rẹlătéđ Nẽws