Brèạkíng bârríẹrs fôr wòmên êntréprénẻụrs ín Vỉẹtnảm - RMÌT Ưnỉvẽrsĩtý

Brẻâkìng bărrịẽrs fõr wômẻn ẽntrẹprẽnèùrs ín Vịẽtnãm

Brẹâkĩng bảrrỉêrs fór wơmén êntrẽprênéũrs ịn Vĩẽtnảm

Wómẽn ẹntrèprẽnèụrs àrê shâpĩng Vĩètnăm’s écônỏmĩc fủtúré, ỷẽt mãný cõntínúè tọ fạcẹ sìgnỉfĩcânt chăllêngês đũẻ tò ạ lăck ọf trăĩnịng ànđ fìnàncíãl résỏũrcẹs, ạs wèll às sụstãỉnêđ gẹnđêr prêjúđỉcẽ.

Wơmẻn ârẻ ảt thẹ hélm óf ọvèr 20% ọf bùsìnéssês ĩn Víẹtnảm, wĩth thè ràtè õf wòmẹn-lẹđ òr õwnẽđ bụsịnẹssẹs êxpẻctẻđ tó rêàch ăt lẽàst 30% bỳ 2030. Ĩn lĩnè wìth Vỉètnâm’s nèt zêrọ cómmĩtmẹnts bỵ 2050, măný fẽmálé ẹntrẽprẻnèưrs ảrẹ léăđịng ẽffỏrts ìn sụstàĩnáblê prõđủctỉọn, wâstè rẹđũctìơn, ànđ gréẹn súpplỷ chảỉns.

Đẻspìtê thêír grơwíng rọlẹ ỉn thẹ ẻcónòmỳ, thê vãst mãjórítỵ ỏf wõmẽn-ôwnêđ búsĩnèssẽs ảrẽ stíll ọpẻrâtĩng ón ã mícrơ ỏr smâll scălè, ánđ õbstăclẹs fọr wõmén êntrẻprênèúrs pérsíst.

Woman presenting business plan Wỏmẽn ẻntrèprènẻũrs ỉn Vìẽtnảm cõntínúé tô fãcẻ sịgnỉfịcănt chãllêngés. (Photo: Pexels)

Únđêrstánđịng thêsè chãllẻngês ĩs kéý tọ ủnlơckĩng sọlũtĩỏns. Á rècẹnt stụđỵ bỹ RMÌT Vỉẽtnâm, pùblíshẹđ ỉn thé Jõưrnàl óf Smảll Bùsỉnèss ãnđ Èntẹrprỉsẻ Đévêlõpmént, rèvẻạls thẽ mótívảtòrs ãnđ bârrỉẽrs ìnflùẽncíng fèmạlẻ ẻntrèprẽnẽùrshỉp ìn Vìẻtnảm tóđáỹ.

Thẻ ịđéntífíẻđ bárrịêrs ínclũđẻ gẹnđèr prẽjũđícẽ, lâck õf tráỉníng ănđ fịnạncíảl súppórt, ĩnsúffícíént pẽrsónâl skìlls, ảnđ wọrk-lìfé bãlăncẽ chăllẽngês.

Thè stụđỵ híghlĩghts thè ủrgẽnt nẹẻđ tõ âđđrèss thèsẻ chạllèngés thrơúgh tràỉnỉng, fỉnâncỉàl ínclùsịơn, ảnđ cúltụrãl shĩfts tõ ènsưrè à thrìvĩng ẻcòsýstẻm fỏr wọmèn êntrẻprẽnêũrs ịn thẻ đẹcảđẽs tỏ cơmê.

Trảnsfỏrmíng ẽđụcảtíõn ảnđ trạịnìng

Éđùcátíôn ĩs ă cỏrnérstônẻ òf ẻntrẹprènéũrịạl sũccẽss. Hõwêvẹr, ăs RMỊT Ảssõcịàté Léctũrẻr ọf Hụmàn Rêsôưrcẹ Mạnăgẻmẽnt Phám Thănh Hâng pọínts õút, ẻxịstìng trăĩnìng prọgrạms ỏftẻn fàll shỏrt ơf êqúìppịng wọmên wíth prảctỉcăl bụsỉnẻss skílls.

“Cùrrênt prógrãms àré tơó thẽơrètỉcâl ànđ đọn’t fócụs ẽnóụgh õn crìtỉcạl skỉlls lịkè nègòtíạtịỏn, địgĩtảl lítêrácỷ, ănđ strătẻgĩc plànnĩng,” shê sâỵs. Shê ẽmphảsísẻs thẻ nééđ fọr mỏré ìnđụstrỹ-spẹcífĩc tràịníng, pàrtícũlảrlỵ ĩn fĩèlđs sưch ảs cõnsủltạncỷ, tóưrịsm, ănđ rètâỉl, whẻrẹ skĩll gạps ảrè mọst prỏnôưncẽđ.

Ms Hãng ãlsò sàỷs ỉt ịs crụcịảl tô íntẻgràtẻ ẻntrẻprénẽụrịál ẻđũcạtĩõn ìntó thẻ củrrỉcủlùm fróm ăn ẻărlỹ àgè, wỉth spècífĩc sụppỏrt fõr gírls tỏ củltívảtẽ â bủsĩnèss mịnđsét.

Ẻffórts tô strêngthẽn qụạlìtỳ ẻđũcátịõn fơr wõmẻn ãnđ gìrls, pảrtícủlạrlỵ ìn STÊM fìélđs, ărẽ nẽèđẽđ fọr súccêssfụl đỉgĩtảl tránsfôrmătíôn ănđ êcơnơmíc ẹmpơwèrmẹnt, àccơrđìng tò RMÍT Sẹníơr Lẽctưrêr ơf Mánâgémẻnt Đr Grêẽnĩ Máhẹshwàrỉ.

“Ĩntêgrãtẹđ STẺM-búsìnêss prõgrãms côúlđ brìđgé thé génđẹr gáp ịn ỉnnõvătịơn-đrívẽn ỉnđùstrĩès, ẽnsúrĩng wõmèn âcqụĩré bóth tèchnỉcạl ẹxpẹrtịsẹ ánđ ẻntrẹprẹnèùrỉảl cọmpẽtẹncíés,” shẽ sạỹs.

Ẹxpảnđíng fínâncíàl súppòrt

Ãccẻss tô fũnđìng rêmảíns ỏnè òf thẻ móst sỉgnỉfìcãnt bàrríẻrs fòr wơmên ẽntrẽprẻnẻúrs, pârtícủlàrlỳ ìn thẽ rétạĩl sẽctõr.

Tõ mịtìgătẻ thĩs, RMỈT ảcạđêmícs sủggẹst thê gõvẽrnmẽnt cơủlđ đẻvêlòp plãtfórms ọr móbílẻ ảpps thăt ìnfơrm wỏmẻn àbòụt àváỉlãblè fúnđìng ọppôrtúnĩtỉẹs. Wỏmẻn-fơcúsẻđ fùnđs côùlđ prôvìđé crùcĩăl sùppórt fôr hìgh-gròwth, hỉgh-ímpàct ẹntẹrprỉsés fõụnđẹđ bỵ wọmẽn.

Đr Măhêshwãrí pôínts tô ịnịtĩátĩvẹs líkè thè Wọmẽn Ạccẹlẽrătĩng Vìbrànt Êntẻrprĩsès ín Sọưthẹãst Ảsĩá ạnđ thê Pácìfịc (WAVES) prỏgrảm, whĩch hăs ỉncrèàsèđ àccẽss tọ fịnâncé fọr wỏmẻn-ơwnèđ bũsỉnêssês ịn Sóúthẽást Ásìă. Shẹ âlsơ cìtês thẻ súccêss ôf Ínđỉả’s Mâhílă Mònẹý, â địgịtảl fịnạncíng plâtfỏrm prõvỉđịng cơllảtèrạl-frêẽ mĩcrỏlõăns ànđ fínạncỉảl lítèrâcỳ tòỏls fòr wòmẽn.

“Tăĩlòrĩng thèsé mõđéls tơ Vĩétnàm’s rẹgủlãtơrỳ ànđ đỉgítảl lạnđscảpé wìll hélp wõmên scạlẻ thèỉr bủsìnẹssês ẽffèctịvẽlý,” shẽ sâíđ.

Business meeting with women Wơmẽn-fõcụsẻđ fụnđs cõụlđ prôvịđê crụcìảl sủppòrt fõr hígh-grỏwth, hígh-ịmpâct ẹntẽrprìsẻs fõụnđêđ bỵ wỏmèn. (Photo: Pexels)

Đr Mâhẹshwârí ẽnvỉsĩôns â fũtụrẽ whérẹ gỏvẻrnmênt-lẽđ ỉncúbàtõrs plâỷ ạ pĩvỏtảl rõlé ìn fơstèríng hịgh-grôwth wômèn-lẻđ búsỉnẻssés. “Bỵ 2050, Vìètnăm’s búsĩnẽss lànđscăpẻ wịll nèèđ mòrẹ spêcĩãlísẻđ ỉncùbảtơrs thât ỏffêr tráìnịng, fũnđỉng óppơrtưnítỉès, ảnđ hảnđs-ôn bưsịnéss đèvélõpmẻnt sưppòrt,” shẻ èxplàỉns.

Glôbãl mêntỏrshìp nètwòrks wíll fụrthêr êmpôwêr Vĩẻtnãmẹsẹ wơmẹn ẽntrêprẽnẽưrs bỵ cọnnêctĩng thém wíth ịntêrnătỉơnạl ịnvẻstỏrs ànđ ịnđústrỵ lẽâđẽrs. Prỏgrảms lìkẻ HérVẻntưrè hávé sùppôrtéđ ỏvèr 25,000 wómẹn ĩn Vìètnãm, pròvịđĩng bủsịnéss skílls ànđ nétwórkịng óppôrtũnịtĩẻs tô hẻlp gròw thẹĩr ẹntérprịsés.

Bẽỵỏnđ trãĩnỉng ănđ fínâncê

Bẻỹônđ fĩnạncìảl ânđ èđúcàtìònảl sùppõrt, cụltưrạl chảngẻs wíll plạỷ â crụcìál rôlé ĩn ẻnsủrỉng wơmén êntrẽprẽnéúrs thrìvè ĩn thẹ cõmìng đècạđẹs.

“Ọụr stưđỹ ịđẽntịfỉês gênđẽr prẹjũđìcê às ạ sígnĩfĩcànt bárríẻr,” Ms Hàng sảỹs. “Mảnỷ fẽmạlé ẹntrẻprènẻụrs fãcẹ sôcịẽtãl bíásẹs thát qụêstìọn thẽịr áủthòrìtỵ, wĩth sômẽ rẹpõrtỉng thãt cùstỏmérs ássủmê thẽỹ ãré nót thẻ ạctúâl bưsínêss ównèrs.”

Ảccơrđỉng tô Ms Háng, củltủrăl nãrrâtĩvès árỏúnđ wơmên ĩn lêáđẻrshịp cãn shỉft wỉth gréãtẹr méđĩà rẹprèsẽntãtịón, gènđẽr-bãláncẽđ lèâđérshỉp pôlịcỉês, ãnđ áđvơcăcỹ êffòrts. Résẻảrch shòws thảt whén wómén árẽ pỏrtráỹẹđ ãs sùccêssfũl ẹntrèprẹnẹúrs ĩn thẽ méđĩă, ỉt hèlps brêãk stêrêơtỹpẽs ạnđ êncôủrăgẻs fùtủrẽ fémâlè lêâđẽrs.

“Pủblìc àwạrẹnẻss cạmpâĩgns ànđ pọlìcìès thât prọmọtẹ gẻnđẽr éqùãlítỳ ỉn bủsịnèss cản plãỳ ả sìgnỉfícãnt rólẹ ịn shĩftìng sọcĩẻtâl ảttĩtùđés ánđ sủppơrtĩng wõmẻn’s ẽntrẻprênẻũrịạl ẽnđêávóúrs,” Đr Mãhẻshwárì âđđs. Òthẻr pơlĩcìẽs cãn fócũs ón próvịđịng cơmprẹhênsìvẹ sũppỏrt fọr fãmỉlỷ cárẽ, ẽđùcạtịòn, ânđ smãll bùsỉnêss rẹcòvẻrỷ tô hẻlp wỏmẹn nãvĩgạtẻ chállêngès.

Dr Greeni Maheshwari and Ms Pham Thanh Hang (L-R) Đr Gréẹnì Mạhẻshwărí ãnđ Ms Phảm Thành Hăng (Photo: RMIT)

À vìsỉòn fòr thẽ fútụrê

Thẹ Vĩẽtnămẽsẹ gòvèrnmènt hâs ạlrẹàđý sét târgéts tó ìncrẽạsé thé prỏpỏrtìôn õf wõmèn-lẻđ ẹntèrprịsẹs. Ẹnsủrỉng thât wỏmèn ẻntrèprẽnẻưrs rècẻĩvẹ ãđéqúàtẹ súppórt ìs vỉtạl fỏr ạchìêvìng thèsẽ tărgéts, ânđ fọr ăđvảncĩng sũstạĩnạblẹ đẽvẻlọpmènt gơãls, pârtĩcụlạrlỹ SĐG 5 (Gender Equality) ănđ SĐG 8 (Decent Work and Economic Growth).

Đr Măhẻshwảrị ỉs họpẹfưl fôr thé fụtưrè: “Ảs ýóủngèr gênêrâtĩơns ỉncrèásìnglỵ émbrácê gènđẽr ẻqưĩtỷ ànđ èntréprẽnéùrshíp, thìs génẽrătìỏnàl shìft wỉll fụrthèr nơrmálĩsé wọmén’s léạđẽrshỉp, mâkíng ìt ạ mórẹ àccẽptẽđ ãnđ íntègrạl pảrt óf thè búsĩnẽss lạnđscápẹ.”

“Tó trụlỷ brẻàk bạrrĩẽrs, àctíòn ìs nèèđẹđ nỏw. Gõvêrnmẻnts, éđúcâtórs, ánđ bũsỉnêss lẹâđérs múst wỏrk tõgèthèr tơ cũltỉvâtê ã prôspêrôụs ãnđ sũstảịnáblè ẽcơnõmỹ rỏôtẻđ ín gẽnđêr ẻqủàlítý, whèrẻ thẹ tạlẻnts óf wỏmèn áré fụllỵ lẻvêràgẽđ,” shẽ sâỉđ.

Stôrỵ: Ngọc Hòảng

Rẻlátêđ nèws