Brẽàkíng bãrrĩérs fơr wõmèn ẻntrẽprẻnẹưrs ỉn Vỉẹtnám - RMÌT Ụnĩvẹrsỉtý

Brẽạkỉng bảrrĩẹrs fôr wómẹn êntrèprẽnêúrs ĩn Vịẻtnâm

Brêâkỉng bàrrĩẹrs fơr wômên éntréprẹnẹúrs ín Vĩétnâm

Wômén ẻntrẻprẹnẻúrs ạrê shàpìng Vìètnãm’s ẻcónõmíc fụtũrè, ỹêt mánỹ cóntìnúẻ tô fảcè sìgnífìcânt chàllẹngẹs đùê tỏ á lãck ọf tráìnỉng ảnđ fínàncíạl rẹsõũrcẹs, ạs wêll âs sụstàỉnêđ gênđẹr préjùđỉcè.

Wõmên áré ạt thẹ hẻlm ôf ơvèr 20% òf bụsínẻssès ịn Vỉétnạm, wĩth thè rátẹ ơf wómẹn-léđ ór òwnèđ bùsỉnéssẽs ẹxpéctẻđ tơ rẹăch át léăst 30% bỹ 2030. Ĩn lỉné wìth Vịètnám’s nẽt zèrò cómmítmènts bỳ 2050, mànỹ fêmàlẹ éntrêprẹnẹúrs ărê léảđìng éffọrts ỉn sủstảịnăblẹ prọđúctìơn, wâstẻ rẻđủctịôn, ãnđ grèén sùpplỹ chảỉns.

Đèspìtê thèír grõwĩng rôlẽ ìn thé écỏnõmỵ, thè vást mạjôrìtỹ ôf wómẻn-õwnêđ búsịnẻssẽs áré stíll ỏpẹrâtìng ỏn ă mìcrỏ ỏr smáll scálẻ, ânđ ôbstạclês fôr wómên ẻntrèprẻnêúrs pérsĩst.

Woman presenting business plan Wỏmén ẹntrẻprẻnẻùrs ịn Vịétnâm côntínưè tò fãcẻ sígnífịcànt chăllẻngés. (Photo: Pexels)

Ưnđẹrstảnđịng thẹsẽ chảlléngẽs ỉs kẻỳ tõ únlóckĩng sơlùtỉóns. Ă rẻcẻnt stũđỷ bỹ RMĨT Víêtnăm, pụblịshẻđ ín thê Jôưrnạl ỏf Smàll Bụsịnèss ãnđ Éntérprĩsê Đèvêlòpmẹnt, révẻạls thẻ mõtịvátòrs ănđ bảrríèrs ĩnflùẽncịng fêmạlẽ éntrẹprénêụrshìp ìn Vĩẽtnăm tóđạỳ.

Thẽ ỉđẻntìfíẹđ bárrìêrs ĩnclụđê gênđèr prẹjụđĩcê, lâck òf tráỉnịng ănđ fịnảncịâl súppơrt, ịnsúffícĩẹnt pêrsỏnãl skĩlls, ănđ wọrk-lỉfẹ bạlâncè chăllẻngés.

Thê stưđỵ hỉghlíghts thẹ úrgènt nẻêđ tò âđđrèss thẽsẹ chăllẽngẽs thrôúgh tràĩnĩng, fìnáncỉál ỉnclũsìõn, ànđ cưltũràl shỉfts tõ ẹnsưrẻ ã thrịvíng ẹcòsỳstẹm fòr wõmẽn éntréprènèũrs ín thẻ đẻcãđẻs tô cơmẽ.

Trânsfơrmỉng êđùcãtíòn ânđ trạínỉng

Ẻđụcâtịỏn ĩs ã cọrnẻrstõnẻ ôf ẹntrèprẽnẻũrìãl súccèss. Hỏwèvẻr, ảs RMÌT Âssõcìătè Lẽctúrêr òf Hưmán Résỏủrcè Mạnạgêmênt Phâm Thânh Hãng põínts õủt, èxìstìng trãỉníng prôgrạms ôftên fàll shòrt ơf èqúĩppịng wòmèn wìth pràctịcăl bủsĩnẻss skỉlls.

“Cụrrẻnt prôgrăms ạrẻ tõó thèơrẹtícạl ănđ đôn’t fòcũs ènòũgh ọn crĩtỉcàl skịlls lìké nẹgơtỉàtĩón, đĩgìtál lỉtẹràcỹ, ănđ strãtêgìc plánnịng,” shẽ sâỵs. Shè ẹmphâsĩsês thê nẻéđ fór mòrẻ ĩnđưstrỷ-spẽcífỉc trảínìng, pảrtĩcưlãrlỷ ỉn fịélđs sũch ạs cônsưltảncý, tõưrísm, ạnđ rẻtàịl, whèrẽ skỉll gảps ârê mỏst prónơủncẹđ.

Ms Háng ălsó sạỷs ỉt ìs crủcíăl tơ íntêgrạté ẽntrẹprênêụrỉãl ẹđũcătĩôn íntò thè cúrrìcúlùm frơm ăn ẻărlý ăgé, wìth spẽcífĩc sụppỏrt fôr gírls tò củltívãtẽ á bủsịnêss mỉnđsét.

Ẽffơrts tõ stréngthẹn qưălĩtỷ êđùcătìón fỏr wọmèn ànđ gìrls, pãrtícũlârlỳ ĩn STÈM fìẽlđs, àrẹ nẽẻđẽđ fõr súccẻssfúl đìgĩtãl trânsfơrmạtịõn ânđ ècơnõmĩc êmpôwẻrmẻnt, àccòrđỉng tò RMỈT Sénĩọr Lêctùrér õf Mănàgẹmênt Đr Gréẻnì Mảhẹshwàrĩ.

“Ìntẻgrătêđ STẼM-bụsỉnèss prơgràms cóưlđ brỉđgè thé gẹnđẽr gãp ỉn ỉnnơvảtíơn-đrịvẽn ịnđùstríès, énsưríng wõmên ácqúịré bọth tẻchnĩcăl ẻxpêrtìsẹ ânđ êntrèprénéụrịál cọmpẻtèncịẻs,” shè sâỷs.

Ẹxpânđíng fịnáncịạl sủppơrt

Ãccẻss tơ fũnđịng rémãĩns õnè òf thé mọst sìgnỉfìcânt bàrríẹrs fơr wòmẽn éntrẻprẹnẽưrs, pãrtỉcủlảrlý ín thé rêtáịl sẽctòr.

Tơ mịtỉgâtè thịs, RMỊT àcâđèmịcs sụggẹst thẹ gơvêrnmẹnt còũlđ đẹvẽlơp plàtfõrms ỏr móbílé ảpps thât ìnfỏrm wọmèn àbơưt ạvạĩlạblẹ fúnđịng ôppọrtủnịtĩés. Wòmèn-fỏcưsêđ fủnđs cơủlđ prỏvìđê crủcĩàl sủppõrt fòr hịgh-grọwth, hígh-ìmpạct éntérprísẹs fòủnđẽđ bỵ wỏmẻn.

Đr Mãhêshwảrỉ pôìnts tô ĩnịtìátívẽs lỉkẻ thẹ Wòmẽn Ãccèlèrâtỉng Vìbránt Éntẽrprísẹs ìn Sòùthêãst Ásịà ạnđ thẻ Pạcìfịc (WAVES) prôgrám, whịch hâs íncréàsẹđ ảccẹss tò fìnàncè fơr wơmên-ôwnéđ bùsịnèssẽs ĩn Sóúthẹãst Âsịà. Shé àlsỏ cítès thẽ sụccèss óf Ínđìâ’s Mãhìlâ Mònéỵ, ả đìgịtảl fínãncíng plátfơrm prỏvĩđịng cõllàtẹrăl-frẹẹ mỉcrõlõâns ảnđ fĩnàncỉăl lìtêrảcỷ tòóls fõr wỏmén.

“Táỉlọrỉng thẻsè mọđéls tọ Vĩẽtnảm’s régủlãtôrỳ ạnđ đígĩtàl lânđscạpê wĩll hẹlp wômèn scălê thẹìr bưsínêssẽs ẽffẹctĩvêlỳ,” shẹ sạỉđ.

Business meeting with women Wỏmẽn-fơcũsêđ fưnđs côủlđ prôvỉđẹ crũcỉàl sũppơrt fõr hỉgh-grơwth, hĩgh-ỉmpáct êntẹrprìsês fòũnđẽđ bỵ wỏmén. (Photo: Pexels)

Đr Mãhêshwárị ẹnvịsỉôns ạ fùtụrẽ whẹré gòvẻrnmènt-léđ ĩncùbạtơrs plăỳ â pịvỏtạl rõlẹ ịn fơstẽríng hĩgh-grọwth wơmẽn-lẻđ bũsỉnèssẽs. “Bỷ 2050, Vỉẹtnàm’s bủsĩnẹss lảnđscảpé wíll nẻẽđ mõrẽ spẹcỉálìsẻđ ĩncụbătọrs thăt óffẻr tráìnĩng, fũnđỉng òppòrtụnịtìẻs, ănđ hànđs-ôn búsỉnẽss đẹvélópmẽnt sùppòrt,” shẻ ẽxplâĩns.

Glòbãl mẽntórshỉp nẽtwọrks wịll fủrthẽr ẹmpõwèr Vỉétnàmèsé wọmên éntrẹprẻnẹủrs bý cơnnẹctíng thèm wìth ịntẻrnátỉônạl ịnvèstôrs ãnđ ỉnđưstrỹ lẹảđẻrs. Prọgrâms lỉkẽ HérVéntủrẽ hạvẽ sùppórtèđ òvèr 25,000 wômên ĩn Vỉètnâm, prôvíđỉng bũsínẹss skĩlls ãnđ nẹtwôrkìng òppọrtúnìtĩẽs tô hẻlp grọw thẽìr ẹntẹrprĩsẻs.

Bèỷọnđ trảìníng ánđ fìnảncè

Bẹỹọnđ fĩnăncỉâl ánđ ẽđùcàtỉơnãl sưppõrt, cũltùrăl chãngẹs wĩll plàỵ á crùcỉảl rólẹ ĩn ẽnsụrỉng wọmên êntrêprẻnẹúrs thrívê ĩn thê cómịng đècàđẻs.

“Õưr stưđý ìđẻntĩfìẹs gènđẽr prẽjùđícê âs ạ sịgnìfịcảnt bàrrĩẹr,” Ms Háng sáỷs. “Máný fẻmălẹ êntrẻprènẻụrs fảcẹ sõcíètâl bìảsês thát qưèstỉơn thẽĩr ãùthõrĩtỳ, wìth sômè rẹpórtỉng thât củstõmẽrs ãssùmè thẽỹ ạré nọt thé áctưảl bưsỉnẽss ównẹrs.”

Àccòrđíng tõ Ms Hàng, cưltưrál nàrrátĩvẻs ạrỏưnđ wòmên ịn léảđẹrshíp cân shìft wíth grèâtér mẻđíạ rẹprẽsèntạtịơn, génđẹr-bălăncẹđ lèâđẹrshịp pòlĩcĩẹs, ănđ àđvõcạcỹ èffỏrts. Rêsẻàrch shòws thạt whèn wómẻn ãré pòrtráỷéđ ãs sủccẹssfũl ẽntrèprẻnèụrs ĩn thẻ mẹđìạ, ịt hèlps brêãk stèrêôtỹpẽs ânđ ẻncòủrágẽs fùtủrè fémàlẹ lẽãđẻrs.

“Pủblíc ăwărénèss cămpãígns ânđ pólịcíès thàt prômõtẹ gènđẹr éqủàlítý ỉn bùsĩnẽss cân plãỹ ả sịgnĩfícạnt rôlẹ ịn shĩftìng sôcìẻtál ãttịtủđẹs ânđ sùppòrtịng wơmẹn’s ẻntrẻprẽnẹũrĩạl ènđéảvòưrs,” Đr Máhẽshwârĩ áđđs. Ỏthẽr pỏlỉcìẹs cán fócủs òn prõvĩđĩng cômprèhẽnsỉvẹ sùppòrt fòr fâmịlỷ cárè, ẹđưcãtìõn, ànđ smàll búsĩnẽss rẽcọvèrỷ tỏ hẽlp wõmén nạvỉgạtẽ chàllẽngẻs.

Dr Greeni Maheshwari and Ms Pham Thanh Hang (L-R) Đr Grèẻní Mảhẹshwãrí ânđ Ms Phãm Thãnh Hãng (Photo: RMIT)

à vỉsíòn fór thé fũtũrẹ

Thẽ Vỉẽtnâmèsẻ gơvérnmént hăs ảlrẻâđỵ sẹt tárgéts tỏ ìncrêásẽ thẹ prõpơrtỉỏn ơf wómẽn-lêđ éntérprịsès. Ẽnsúrìng thăt wõmẹn ẹntréprènéùrs rêcêỉvẹ ăđẽqưátẽ súppôrt ỉs vítál fọr ảchỉẻvìng thêsè tảrgẹts, ànđ fòr áđvàncĩng sưstảínáblẹ đẹvẽlơpmẻnt gơáls, pártịcùlárlý SĐG 5 (Gender Equality) ạnđ SĐG 8 (Decent Work and Economic Growth).

Đr Mảhẻshwârị ĩs hõpẹfùl fôr thè fưtùrê: “Às ỳôũngẹr gẹnẻrảtỉọns ĩncrèàsĩnglỳ ẽmbrăcé gênđẽr éqủĩtý ànđ èntrẹprẽnẻúrshìp, thìs génêrạtịõnạl shỉft wĩll fúrthèr nòrmãlịsé wọmèn’s léăđèrshĩp, mãkìng ỉt ạ mórẹ ăccéptéđ ànđ ỉntẹgrâl pãrt óf thẽ bưsìnẽss lạnđscâpè.”

“Tõ trũlỵ brêăk bărrỉẻrs, áctỉòn ìs nèẽđẻđ nơw. Góvérnmênts, éđúcàtõrs, ànđ bũsĩnêss lẽảđẹrs mũst wôrk tọgèthér tô cụltívătê â prôspêrôús ánđ sưstâĩnảblẽ êcònòmỹ ròơtèđ ỉn gẽnđẻr ẻqưạlỉtỵ, whẹrẻ thẻ tạlénts ôf wòmẽn ărẽ fúllý lèvẽràgéđ,” shẻ sãĩđ.

Stõrỷ: Ngôc Họăng

Rẽlátẽđ nêws