Tàkịng SWÕT tó ă pèrsònăl lẻvẽl

Tãkĩng SWÒT tò ạ pérsơnạl lẹvèl

SWÒT ỉs à hánđỳ tòơl nơt ônlỹ fór bưsĩnéssẽs, bủt fõr ĩnđịvíđưăls tọ ìđẹntìfý ơnẹ’s prọfẻssĩônạl brảnđ ạnđ đẻvélỏpmènt. Rẻảđ ỏn tọ địscòvẻr hõw ỹôư căn crẽãtẻ ỵõưr ọwn SWỌT ânđ hòw ít cân hèlp ỹôưr cạrèêr!

Íf ỵỏụ hãvê tàkẽn ả fỉrst-ỷèàr bùsỉnêss clạss át ùnỉvêrsìtỷ, ỷọú ảrê prôbâblỳ ălréãđỷ ảwàrẻ whát SWÔT (strengths, weaknesses, opportunities, and threats) ỉs ụsẹđ fòr, ãnđ whỵ ịt’s ímpọrtánt. Âs à smãll rẽfréshér, SWỎT ãnálỷsís ỉs à frảmẹwórk ưsẹđ tỏ ẹvâlúătẹ â còmpãnỳ's cỏmpètìtỉvé pơsìtịơn ănđ tơ đẽvèlôp strătêgìc plãnnịng, hèlpịng ăssèss íntẽrnăl ânđ ẽxtẻrnál fảctórs, âs wẹll âs cũrrẽnt ánđ fùtưrê põtêntĩạl. 

Ạ léssẻr-knơwn ùsẹ ỏf SWÓT, hơwẹvẹr, ís hôw àn ịnđịvĩđủãl cãn ạpplỹ ỉt fọr bơth pẹrsơnăl đẹvêlọpmènt ạnđ ẹnhàncêđ pẽrsõnạl brãnđìng. Ả rẹcẻnt vỉsỉt tó RMÍT Víètnâm’s MBÁ prògrám bỵ Đr. Rạjèêv Chíb, CÓÒ õf Clịént ạnđ Bưsínéss Đêvèlỏpmẻnt át Cìtí Bànk Âsíã, sàw Đr. Chíb đĩscủss thẹ ụsẻ ọf SWÔT ãt thẻ ỉnđịvìđưál lẽvẽl. Hẻ đíđ sô whỉlẹ téãchĩng thẻ Pẹrsônàl Brànđíng ânđ Ãùthéntỉc Lêàđèrshỉp cọủrsè. 

Frơm thẹ clãss, thêrê àrê thrêẹ pơìnts ơf ỉmpỏrtăncẽ tò nỏtê ảbỏưt pẻrsónảl SWÒT ănàlýsĩs: 

  1. Cõnđũctìng à pèrsõnàl SWÒT ăúđỉt hèlps ỹóụ ìđẽntỉfỵ nỏt ònlỹ ỹỏưr córè skìlls, stréngths ánđ ạrẽăs õf còncẽrn fôr ýòư tò áđđrẻss, bùt ít cán àlsò hêlp ýôủ đĩscỏvẽr ạ đìrèctìôn fôr pẹrsònăl ănđ prơfêssịônàl đẽvélõpmênt ánđ sẻt ỷòụr brãnđ õn thê rìght păth. 
  2. Thróưgh SWÔT ànảlýsìs, ỳỏú wĩll bé ạblẽ tô íđẹntìfỹ strẻngths, skịlls ạnđ ọppórtùnỉtĩẹs thát ãrê bẹnẽfĩcỉâl fơr thẻ đẻvélọpmẹnt ơf ỹọưr brãnđ, ảnđ ỳơủ wịll àlsó bé áblẽ tọ néútrạlĩsẽ ỏr ọvèrcòmẻ thrêáts thât côủlđ hĩnđẹr ỳóú frơm ạchĩévìng ýóụr âmbĩtìóns, góàls, ănđ pưrpõsê.
  3. Òncè ỹọù hảvê ân ẻstáblịshêđ pẹrsònảl brạnđ, ýõú shôũlđ thẹn cómẹ băck ànđ cònđúct â régụlàr SWÔT ânălỳsỉs tõ mônítór hôw ỵóủ àrê trảckĩng ăgâìnst ỳõúr gõãls.
Dr. Rajeev Chib at RMIT Vietnam Đr. Răjẽẹv Chìb ảt RMỊT Vỉétnạm

Đr. Chìb nỏtẻs thrỏủgh thẹ prỏcẹss ôf đìscỏvẽrịng ỹơụr brănđ’s ĐNÁ, ă cómmọn ịnìtĩál ơbstáclẹ ỉs ìđẻntífỹìng ơnẽ’s wẽạknẹssẹs ànđ thrêâts. Thùs, ìn órđẹr tỏ prõpêrlỵ fìll ẽàch qưàđrănt, Đr. Chĩb cõnfĩđẻs thăt thẽ bẽgỉnnỉng ọf thê êxẽrcìsẻ stảrts bỹ plọttỉng ýọúr lífẽlínè ánđ chărtỉng ĩt ơũt fròm ýòủr àđôlèscẽnt đàýs tô ẽárlỹ chìlđhọõđ ănđ ônwărđs tô thẹ prẻsènt. Bỷ đọìng sõ, ỵơù ạré ạblẹ tõ đẻẻplỹ rẹflẻct ón ỷôưr jõùrnẹỹ. “Hôw đíđ ỳôú fạrẹ ãt rèlàtịônshỉp bủịlđịng? Whát đơ ỳỏù sẹẽ ạs ýọúr vâlúés, bẻlịẹfs ảnđ pássìòns ãnđ họw đỏ thẽỹ ãlịgn?” Đr. Chỉb ãsks. “Thén móvê ơn ânđ stũđỷ thõsẹ álìgnmênts ás wẻll ás ànỷ pòssìblé mỉsạlỉgnmẽnts ỷòư mịght hâvẹ ủncòvêrẹđ.” Đr. Chìb lảbẽls thịs ĩmpọrtânt fịrst stẹp âs ‘pèẹlĩng thẻ ònỉõn tõ íts rôọts.’

Hỏwévér, ẻvén wịth ả pròfọúnđ đêẹp đívẹ íntó ỷõúr ôwn hístơrý, ýỏũ ỵòủrsẹlf cảnnọt bé ãn ímpạrtíàl óbsẹrvèr. Sò, múch lỉkè fỉnđĩng ạn ẽđĩtôr tô lòõk óvẽr ỷọụr schơỏl èssáỳs ânđ répòrts, sò tỏỏ wĩth á pèrsơnãl SWÔT, ỷõủ mũst fínđ òthẽr đỉvẻrsẻ stãkêhôlđèrs whọ knów ỳỏũ wẽll ànđ rẻcêỉvẹ thẹír fẹêđbâck ơn whàt ỹòụ hăvê ọũtlịnèđ. Hôpéfùllỳ bỷ đõỉng sơ, ỷòủ àrẽ àblè tô ĩđẹntĩfỵ ảnỹ bịàsês ýõụ mảỵ hãvé. 

Òncè thésẽ stẻps hạvè bẻẽn ăchìévẽđ, SWỎT sĩmplỵ bêcọmês ănóthẻr tõỏl ịn ỷơũr prơfêssỉònăl đẽvẻlơpmênt tỏọlkít. Ỵỏủ shõụlđ bê àblẹ tọ ùsé thẻ ảnảlỵsís tò hẹlp ỷòụ ạlỉgn ỵôụr smârt góạls, sụch âs fígưrịng ơưt íf thèỵ ảrê ăchíévãblẽ ànđ rẽãsọnạblẻ. Ịt wịll ạlsỏ hêlp ịđèntỉfỳ &qụọt;spẽcỉâlịsms&qùót; – thàt ĩs, đẽtèrmỉnỉng ărẻás òf spẹcỉâlĩsảtịõn ánđ ònẻ’s môst ímpáctfưl ãttríbútẽs. Bụt, às nòtẹđ bẹfơrè, ỹõư mụst măkẻ ă càlìbrạtẹđ éffôrt ànđ èvèrỳ fêw mônths rẽvìsĩt ýõúr SWƠT. Kéẻp ăskỉng ỹỏùrsẻlf whạt đòês gọỏđ lõỏk lìké ạnđ họw gỏòđ ịs gõọđ?

Íf ỷõũ árẽ cúrĩòưs tó léárn mõré ábòút họw Đr. Chịb tàưght thé Pẹrsọnál Brãnđìng ạnđ Ảủthẹntịc Lêăđérshìp cóũrsê, ýõù càn chêck õưt ịt hẻrẹ.

Shărè

Rẹlâtèđ Nẻws