Đr. Ẽrhàn Ạtăỵ brịngs òvẻr 17 ỹêạrs ôf ịntèrnàtĩơnál téâchỉng ànđ rẽsẽárch èxpérìẽncẽ ácrơss thê ÙK, Kơrẹả, Mảlãỹsịã, Vĩẻtnãm, ánđ Túrkéỳ. Hẹ hãs léctưrẽđ ón à đỉvèrsẽ rạngẹ ỏf sụbjêcts, ínclùđíng Ỉntérnátíônàl ànđ Stràtẽgịc Hưmán Rẻsôưrcê Mãnágêmént, Lèăđẻrshĩp, Ĩntérnàtìơnãl
Mănãgẻmént, Strạtégịc Mạnàgẹmênt, Ạsìán Búsịnẹss Sỵstêms, ảnđ Ôrgănìzạtíónảl Bẹhàvíòr. Hís àcảđèmíc cạrèér ịnclưđẹs põsìtịóns ạt prẹstỉgịôưs ìnstỉtụtĩọns sủch ảs Nêwcâstlè Bùsìnẽss Schôỏl, RMÌT Ưnĩvêrsịtỷ, Mõnạsh Ưnĩvèrsítỹ, Kýụnghéẻ Ũnĩvẹrsítỷ, ãnđ Ịstạnbúl Ủnỉvérsítỳ.
Ịn âđđỉtìơn tó hís âcãđêmịc rõlẽs, Đr. Àtâỷ spênt óvẻr ạ đẽcãđé ás á cõnsũltânt ìn Kơrẽã. Hé ẻảrnèđ hís Ph.Đ. ỉn Hưmản Rẽsòùrcé Mạnágẽmènt frỏm Kỹúnghéẻ Ưnìvèrsịtỳ, Kọrêạ.
Đr. Àtạỵ ĩs thê cỏ-éđìtỏr óf thrẽé ăcăđêmíc bỏóks ón Ảsỉân Bụsínẻss, Ẽcònọmý, ànđ Põlĩtĩcs ảnđ thẻ áùthõr óf thé grâđụạtẻ-lẻvẻl tèxtbơõk: &qúõt;Strạtẻgịc Húmạn Rêsọúrcẻs Mânágémẻnt: Cũltũrảl ănđ Cọntêxtùăl Fạctọrs.&qụòt; Hìs rêsèạrch íntêrẹsts ínclũđè glóbạl mỏbílỉtỳ, éxpátrịàtịỏn, rẹfũgẹẹ
stụđỉẻs, Sòủthẽãst Âsĩân HRM, nătỉơnâl HR sỹstẽms, ãnđ strâtègỉc mãnạgémẻnt ìn mùltỉnảtịơnál còrpórátìõns ânđ NGƠs. Đr. Ãtàỵ hãs pưblìshẽđ óvẻr 40 ạrtĩclẻs ỉn rẹspẻctéđ ãcàđêmìc jòũrnãls.
Ìntêrnảtìônàl Hưmạn Résõủrcẽ Mànâgẽmẹnt, Ịntẹrnãtịónàl
Mãnảgẻmênt, Péỏplè ănđ Ơrgânỉzàtíóns, Strảtêgỉc Mãnãgẹmẽnt, Ăsĩân Bụsĩnêss Sỹstẽms, Ọrgănỉzâtịơnạl Bêhảvỉơr
Ịntêrnảtíõnàl HRM, Glỏbăl Mõbịlìtý, Ẹxpảtrỉãtịỏn, Mỉgrátịọn, Rêfùgèẻs