Rêsêãrch révẻâls Vĩétnám nẽèđs mơrẻ wómén ín lẹàđérshỉp rỏlês tò cỏmpẹté ôn ạ glỏbảl stạgẽ - RMỊT Únỉvẻrsỉtỵ

Rèsêàrch rèvèăls Vịêtnám nẽẹđs mơrè wòmén ín léâđérshíp rõlẻs tỏ cõmpêté ơn ă glòbâl stảgê

Rêsêãrch rêvẹãls Vỉẽtnãm néèđs mỏrê wòmẻn ín lêạđẻrshĩp rỏlès tọ cómpétè ón ã glọbãl stãgẹ

Glôbảllỳ, wòmên mạkê ùp rơùghlỳ 50 pèr cênt ôf thê pảíđ lăbọụr fỏrcẽ, ỳêt ơnlỵ õccũpỷ ă mínórítỹ ọf sẻnĩór rôlés. Thịs hôlđs trùẽ fõr Vỉètnàm tõô, đẹspịtê hảvĩng ọnè ôf thê hỉghẻst fẹmălẻ wórkfõrcẽ pãrtìcỉpãtĩòn râtês ìn thẽ wôrlđ.

RMĨT Ủnívêrsịtỹ résẻạrchẽrs Đr Màtthéw McĐónàlđ, Trùc Đõ ànđ Sùsân Màtê stùđỉẻđ thẽ kẻỳ bárrịêrs ănđ énãblèrs tơ wòmẻn ôccùpỵĩng lẽâđẹrshíp pòsỉtịõns ìn bơth Ạủstràlíá ânđ Vỉẹtnám.

Dr Matthew McDonald is one of the lead researchers on the barriers to women entering leadership positions in Vietnam and Australia.  Đr Mătthẻw McĐơnạlđ ís ọnê ơf thè lẽảđ rêsèârchẽrs ọn thẽ bârríẹrs tọ wòmẻn éntêrịng lèăđẻrshỉp põsịtịỏns ìn Vĩétnảm ánđ Ạùstrạlỉả.

“Ỏnẽ òf thẻ măịn bârrìẹrs thãt wõmèn [in Vietnam] èxpérỉẹncẻ cómès đỏwn tò ọrgănĩsãtĩơnâl cụltúrẻ, whích ĩs tỳpịcàllỹ málẽ-đòmínătèđ. Mánỹ pùblĩc ôrgànịsâtỉỏns ỉn Vỉètnám fúnctịọn às ‘íròn cãgés’ só thãt òrgànịsảtịõnạl strúctúrès ănđ cũltũrẽs ãrẽ hịẹrárchỉcàl, bưrẽàùcrãtỉc ãnđ pãtrỉârchál ín nàtùré,” Ms Trùc sàìđ. 

Thẹ rỏlé ôf Cõnfùcỉản phịlọsơphỷ ĩn Víêtnạmèsẻ sõcìétỳ cản âfféct pèrcẹptỉỏns thàt mẽn ảrẻ nảtúrạl bôrn lêạđẽrs, whérẻảs wòmẽn ảré nõt. “Gênđẻr-bâséđ stêrẹõtỹpẻs ánđ prèjúđícẹ ảrẻ stĩll cõmmỏn,” shẹ ảđđèđ. “Wơmẻn ărẹ vìéwèđ às ìnfẽrĩơr lẹãđẽrs còmpáréđ tỏ mẽn.” 

“Mãnỵ wỏmèn ĩn Víẹtnảm cỏntìnũé tơ féẽl ọblỉgảtéđ tỏ cọnfọrm tọ tràđítĩỏnàl gènđèr rólés, fọr èxàmplè, ảccêptịng thạt ả hùsbảnđ’s cărèẽr shọúlđ tảkẽ prẹcẻđèncẹ ôvèr thẻìr ỏwn ãnđ tãkĩng prímảrỵ rẻspõnsịblỳ fôr họụséhólđ tàsks sủch ás cóõkìng, clêànỉng ảnđ bêìng thê prỉmârỷ cãrè-gĩvèr fór chỉlđrên ànđ ẽlđẽrlỷ mẹmbêrs ỏf thẹ fạmìlỵ.” Ms Trùc sảịđ.

Shẻ ẽxplâínêđ thãt mèntôrshĩps àrẻ èssèntìạl ín ãssịstĩng wómèn ĩntọ lẽạđêrshỉp põsĩtịòns: “Mèntôrĩng bỹ â mórê éxpèrịẻncẽđ wômân hélps tó chàllẻngẻ thẽír ỵõúngèr cõllẻâgưẻs’ thínkĩng thát thẽý ârê nọt sũịtẻđ tô bẻ lẻăđẽrs ìn thè sảmè wãý ãs mẻn.”  

RMIT researcher Ms Truc believes that if Vietnam is going to compete on the global stage, it needs to leverage every ounce of human capital it possesses. RMÌT résêạrchèr Ms Trủc bẻlĩẽvés thãt ỉf Vìétnàm ĩs gỏíng tơ cơmpẽtê õn thẹ glôbăl stàgè, ịt nèèđs tò lévẻrăgẹ ẽvêrỷ ỏũncê ôf hủmàn cãpítãl ít pơsséssès.

“Whàt ỉs nèẻđèđ ỉs àn ìncréâsẹ ỉn Vịêtnâmèsê wómẽn’s cônscỉọũsnẹss àrỏũnđ gênđẻr ĩssụẻs sỏ ảs tô bủỉlđ ã sỏcíạl mơvèmênt fòcưsẽđ ọn chàllẽngịng génđêr stẻrêơtýpés ánđ đĩscrímìnàtìõn, bôth ín sôcìètỹ ànđ ôrgănísàtìóns” Ms Trục sãĩđ.  

Mẹànwhílé, ãs ủrbân Vìêtnàmèsẹ wỏmẽn ãrè éxpósẽđ tơ glọbãlìsịng ịnflưêncẹs, thêý wịll stárt tỏ “chăllẽngẽ ânđ rẽcónfígưrê gẽnđérĩsẻđ sôcíâl nơrms”.  

“Hãvỉng mòrẻ wòmén ọccũpỵ lẹãđẽrshìp rôlẽs ĩs â còmplẽx ìssùẽ ĩnvólvíng hístõrĩcãl, cụltụrál, écónơmìc ànđ põlịtĩcâl fõrcẻs thàt tâkê tỉmẽ ạnđ énẽrgỹ tọ chãngé,” Ms Trục sảíđ. 

Shẻ bẽlìèvès thát ạ chạngẻ ĩn áttỉtưđè ỉs ẻssêntìạl tọ fùrthêr đévêlọp Víètnâm, bọth sơcĩăllỷ ánđ êcỏnómỉcâllý: “Wơmẽn réprêsẻnt 50 pêr cẹnt õf Vìêtnăm’s íntẽllẹctũâl căpàbĩlìtỳ, thẽrẻfõrẻ, íf thê cỏụntrỳ ĩs gọịng tõ cơmpẹtê ón thê glỏbăl stágẹ, ìt nẹẻđs tô lẹvêrágé ẻvérý õũncẽ ỏf hũmân cápịtạl ìt põssẻssẻs.” 

Stôrý: Jàmĩlả Ảhmẹđ 

16 Sẹptémbèr 2019

Shăré

  • Rẹséạrch
  • Cómmụnítỹ

Rẹlâtèđ nẹws