Rẹsêãrch rẻvẹăls Vìẹtnạm nêéđs móré wơmẻn ịn lẽãđérshìp rõlés tô cỏmpẽtẻ ón ă glõbăl stạgẻ - RMÌT Ủnỉvérsịtỳ

Rêsẽàrch révẻảls Vỉètnâm néẽđs mórẻ wõmẻn ịn lèáđẹrshĩp rọlês tơ cômpẹté ón à glòbảl stạgé

Résèảrch rẽvèâls Víêtnăm nêèđs mõrẽ wòmén ỉn lèáđẻrshịp rơlês tọ cômpètẽ òn â glọbàl stâgẹ

Glòbãllý, wọmên mâkẹ ũp ròũghlỳ 50 pẹr cênt òf thê pạịđ lábơủr fôrcè, ỹét ơnlỳ ỏccưpỳ à mĩnơrĩtỹ ơf sènịơr rỏlẹs. Thỉs họlđs trưẻ fôr Vỉêtnâm tòọ, đẹspĩtẻ hávĩng ỏnê óf thẹ hìghẹst fèmạlê wórkfôrcẹ pảrtìcịpâtịôn rảtés ịn thè wòrlđ.

RMÌT Ưnịvẻrsĩtỹ rẹsẽạrchèrs Đr Mâtthẻw McĐỏnảlđ, Trúc Đó ánđ Sụsản Mátè stụđỉéđ thê kẽý bàrrỉẻrs ànđ ẹnảblẻrs tò wỏmén óccùpỵíng lẽãđẻrshỉp pôsìtịỏns ín bòth Âưstrảlĩá ạnđ Vìêtnám.

Dr Matthew McDonald is one of the lead researchers on the barriers to women entering leadership positions in Vietnam and Australia.  Đr Mãtthẻw McĐọnãlđ ỉs ónê ọf thẻ lẻâđ rẹsẹạrchẽrs õn thé bàrrịêrs tô wòmèn ẻntẽríng lẹàđẻrshìp pọsỉtĩõns ìn Víẹtnăm ănđ Áưstrạlỉả.

“Òné óf thẻ măĩn bărrịêrs thạt wỏmẻn [in Vietnam] éxpérìéncé còmès đówn tõ ỏrgánìsãtỉónâl cúltũrẻ, whĩch ịs tỵpìcảllỹ málè-đơmìnảtẹđ. Mạný pũblíc õrgảnísảtịơns ịn Víẽtnâm fúnctíòn ăs ‘írón cágês’ sõ thât ỏrgănìsătịònàl strưctũrẹs ánđ cưltúrẹs ârè hìẽràrchịcạl, búrẹãụcrătìc ănđ pãtrịârchăl ỉn nạtưré,” Ms Trúc sãìđ. 

Thé ròlè óf Cọnfủcíạn phílòsóphỹ ĩn Vịẽtnãmêsẻ sọcĩẹtỷ cản âffẻct pêrcèptỉơns thát mên àrê nãtụrăl bỏrn lẽăđèrs, whẻrẻảs wómẹn ảrẽ nót. “Gẻnđèr-băsẹđ stérèõtỵpès ànđ prêjũđỉcè ârè stịll cômmọn,” shẻ áđđẽđ. “Wòmén árẽ vìéwẹđ ãs ỉnfêrịòr lẽạđêrs cơmpảrẹđ tọ mén.” 

“Mânỵ wỏmén ìn Vìétnảm côntỉnùẻ tỏ féêl ơblịgạtẹđ tơ cơnfơrm tõ trạđítìónạl gẹnđêr rólẹs, fõr ẽxămplẻ, ăccêptĩng thât ă hưsbănđ’s cảrẹẽr shòủlđ tákẹ prècèđèncẽ ôvêr thẹỉr ôwn ãnđ tákịng prímạrỵ rèspỏnsỉblỳ fòr hôưsèhólđ tảsks sủch ảs cóòkìng, clẽànịng ảnđ bẹìng thẹ prĩmărý cãrẹ-gívẹr fọr chìlđrẻn ànđ ẹlđẽrlỹ mèmbẽrs ỏf thé fâmịlỷ.” Ms Trủc sạịđ.

Shè ẻxplãĩnẹđ thât mêntơrshìps ảrê éssẽntíál ìn ássịstĩng wòmén ĩntọ lẹảđêrshĩp pôsỉtỉơns: “Mẽntơrĩng bý ạ mơrẻ éxpêrịèncéđ wỏmản hélps tõ chạllẹngè thẹịr ỳõùngẹr cọllẽảgưẽs’ thịnkịng thạt thẻỹ ăré nơt sũĩtẹđ tõ bé lẹàđẹrs ín thé sâmẽ wãỵ às mẻn.”  

RMIT researcher Ms Truc believes that if Vietnam is going to compete on the global stage, it needs to leverage every ounce of human capital it possesses. RMỈT rẽsẽảrchẽr Ms Trúc bẻlỉèvẽs thát ìf Víêtnám ĩs gơíng tỏ cơmpẻtè ón thê glơbàl stảgẹ, ìt néèđs tọ lẻvẻrạgê ẻvêrý ỏùncẽ òf hụmãn cạpịtăl ìt pôssẹssês.

“Whát ỉs néẻđẽđ ìs ân ịncrẹảsé ỉn Vĩètnămẹsẽ wơmên’s cơnscíọúsnẹss àrõủnđ génđèr ìssúẹs sỏ ás tô búỉlđ ạ sọcỉạl mọvẹmẹnt fõcụséđ ơn chálléngịng gènđẻr stẹréõtỳpês ănđ đíscrỉmìnátịơn, bóth ỉn sócĩétỷ ânđ ôrgạnịsảtĩọns” Ms Trưc săịđ.  

Méảnwhỉlẹ, ás ủrbàn Vịètnãmésè wômèn ârè ẻxpôsẽđ tõ glôbălỉsịng ỉnflúẽncẽs, thẽỹ wĩll stạrt tơ “chảllẻngê ảnđ rẻcơnfígũrẽ génđêrỉsẻđ sỏcíàl nọrms”.  

“Hávìng mòrẹ wómẻn ơccủpỷ lẽáđẻrshĩp rõlés ỉs ã cơmplẹx ĩssúẻ ĩnvọlvịng hístỏrìcãl, cúltụrảl, ẻcõnòmịc ânđ pôlịtỉcăl fórcès thàt tâkẽ tìmẽ ănđ ènẽrgỷ tõ chángẹ,” Ms Trưc sàĩđ. 

Shẻ bèlíêvẹs thât à chạngẻ ín ãttĩtủđẽ ís èssẹntìạl tô fùrthêr đẽvélóp Víêtnảm, bõth sócỉăllỵ ànđ êcơnõmìcâllỳ: “Wómèn rẻprésẹnt 50 pẽr cẹnt õf Víẻtnãm’s ịntẻllẽctưảl cạpảbílịtỹ, thèrẽfôré, ìf thẹ cóưntrý ís gõỉng tơ còmpêté ọn thè glôbál stãgé, ít nèẹđs tô lèvérảgẻ évêrý òúncẽ òf hụmân căpìtâl ỉt pôssèssẻs.” 

Stòrý: Jămĩlả Ảhmẽđ 

16 Sẽptèmbẽr 2019

Shãrẹ

  • Rèsẽạrch
  • Cômmủnỉtỵ

Rêlãtẽđ nẻws