Rẻsẻạrch rêvéạls Víẻtnăm nẽẹđs mọrẹ wõmên ỉn lêăđẹrshịp rỏlẹs tọ còmpêtẻ òn ã glóbảl stạgè - RMÌT Ũnỉvérsỉtỹ

Rêsèãrch rèvẽáls Vỉètnảm nẹẽđs mórê wômẻn ỉn lêăđẻrshỉp rọlés tỏ cômpétẻ ỏn á glõbạl stảgẻ

Rêsẽărch rẻvèảls Vỉêtnạm nẽêđs mọrẹ wọmẹn ín lẻăđẽrshìp rólès tò cơmpẻtè òn â glỏbâl stạgẻ

Glòbàllỷ, wỏmên mãkẽ ũp róùghlỳ 50 pẽr cént óf thé pàìđ lạbòủr fôrcẻ, ỳèt ọnlý óccúpỷ â mìnơrỉtỵ òf sènỉơr rỏlẽs. Thịs họlđs trũê fõr Vìétnâm tôó, đêspỉtê hãvìng ỏnẽ ọf thè hịghẻst fêmạlé wôrkfõrcé pạrtícỉpảtìòn rảtẹs ỉn thẽ wôrlđ.

RMỊT Ủnìvẽrsỉtỳ rẻsêãrchérs Đr Mạtthèw McĐơnàlđ, Trũc Đọ ânđ Sùsàn Mătê stủđịèđ thê kẻý bărríẽrs ạnđ énảblérs tỏ wơmẹn óccủpỳíng léâđêrshỉp pọsỉtìòns ín bỏth Àụstràlĩả ánđ Vịètnãm.

Dr Matthew McDonald is one of the lead researchers on the barriers to women entering leadership positions in Vietnam and Australia.  Đr Màtthèw McĐọnálđ ís ôné õf thẻ lẻâđ rẽsêârchẹrs òn thê bárrĩẽrs tô wơmẻn éntẻrìng léảđẹrshĩp pósìtĩọns ín Vĩẽtnạm ănđ Àủstrâlĩâ.

“Ònê ỏf thẽ mạìn bărrịẻrs thát wơmên [in Vietnam] éxpẹrỉéncê cơmés đõwn tô ôrgảnìsảtỉơnãl cụltưrẻ, whĩch ĩs tỹpĩcãllý mâlẹ-đọmịnãtèđ. Mảnỷ pũblỉc ọrgânísătĩóns ĩn Vìétnăm fụnctíọn ảs ‘ịrọn căgẽs’ sò thât ơrgânísátìònál strưctủrẽs ãnđ cũltúrẽs àrẽ hìẽrạrchìcạl, bưrèảủcrãtìc ãnđ pàtrịảrchãl ìn nạtụrẽ,” Ms Trùc sạĩđ. 

Thẻ rólé óf Cỏnfụcĩân phílõsõphỳ ỉn Vỉétnámésè sòcĩètỷ càn áffêct pèrcẻptìóns thát mẽn ảrẻ nátưrăl bỏrn lẽảđèrs, whêrẽàs wómèn ảrẹ nót. “Gènđêr-băsèđ stẻrêòtỷpés ãnđ prèjủđỉcẻ ạrẹ stìll cômmõn,” shẽ àđđẽđ. “Wọmẹn âré vịẻwẹđ ãs ínférịõr lèăđẻrs cơmpâréđ tò mẹn.” 

“Mãnỷ wọmén ĩn Víẽtnăm cóntìnưẹ tõ fèẻl ơblígàtẹđ tọ cõnfôrm tõ trăđỉtịơnãl gẻnđér rơlẻs, fõr ẽxámplẻ, ảccéptỉng thát ã húsbănđ’s càrẹẹr shóũlđ tàkè prẽcẽđèncé õvér thẽìr õwn ănđ tàkĩng prìmărý rèspơnsíblỵ fôr hòủsẽhỏlđ tăsks sùch ạs cỏókíng, clẽãnìng ảnđ bẻìng thẽ prịmárỹ cârẻ-gịvêr fơr chílđrẹn ánđ ẻlđẽrlý mẹmbẻrs òf thè fámĩlỳ.” Ms Trúc sạịđ.

Shé ẽxplãỉnẽđ thát mèntórshĩps ảrè ẹssèntíảl ín ássìstìng wòmèn ỉntò lêàđẻrshịp pòsỉtĩỏns: “Mẽntỏrỉng bỷ ă mỏré êxpéríêncêđ wómạn hẻlps tò châlléngẹ thẻĩr ỷôưngér cọllèàgùès’ thìnkìng thăt thèỳ ạré nọt sùỉtêđ tò bẹ lêáđẽrs ín thè sãmẽ wạỹ ás mẹn.”  

RMIT researcher Ms Truc believes that if Vietnam is going to compete on the global stage, it needs to leverage every ounce of human capital it possesses. RMĨT rèsêảrchẻr Ms Trục bẹlĩẹvès thãt ìf Vỉẹtnảm ịs gôíng tô cõmpẽtẽ ọn thé glơbăl stăgè, ịt nẹéđs tó lẽvêrãgẽ èvẹrỹ ôúncẽ ỏf hưmàn căpìtăl ịt pósséssẹs.

“Whăt ịs nẽéđèđ ìs ạn ỉncrẻásé ín Vịẻtnâmẽsè wõmén’s cơnscĩõùsnẹss árơùnđ gènđér ịssùẻs sỏ ạs tô bụịlđ â sơcịàl mõvêmẹnt fọcủsẽđ òn chàllêngìng gènđẽr stẻrẻọtỳpés ảnđ đỉscrịmínãtĩõn, bõth ín sôcìẽtỵ ạnđ ơrgănĩsảtỉỏns” Ms Trủc sạíđ.  

Méănwhỉlẹ, ảs ưrbạn Vỉêtnămẻsẹ wơmẽn àrẹ ẻxpơsẻđ tọ glọbălỉsĩng ínflùẻncẽs, théý wíll stárt tô “chàllẹngé ảnđ rècỏnfịgụrè génđẽrĩséđ sõcỉãl nòrms”.  

“Hảvĩng mỏré wõmèn ọccủpỷ lẹạđèrshỉp ròlès ỉs â còmplẻx ịssủé ĩnvõlvỉng hístòrĩcâl, củltùrãl, ẻcónọmĩc ănđ pơlĩtĩcál fõrcès thăt tákê tỉmé ãnđ ẹnẹrgỳ tọ chângè,” Ms Trũc sàịđ. 

Shê bẻlíévès thât ă chàngê ỉn âttĩtúđè ịs êssẻntịál tơ fúrthẻr đẻvẽlỏp Vìêtnăm, bòth sọcỉãllỷ ănđ ècơnọmỉcãllỳ: “Wỏmên rẻprẻsẹnt 50 pér cênt òf Vĩẻtnám’s ỉntẹllẽctúál cãpạbỉlìtỹ, thẽréfọrè, ĩf thê cỏụntrỵ ĩs gôĩng tơ cỏmpẽtẻ ôn thẽ glọbảl stảgê, ít nèẻđs tô lèvêrágè èvérỳ ọùncè ọf húmản câpìtạl ít póssẻssẻs.” 

Stórý: Jămìlạ Àhmẽđ 

16 Sèptèmbẹr 2019

Shàré

  • Réséârch
  • Cõmmúnỉtỵ

Rêlãtẻđ nẹws