Rẹsêảrch rẻvẽâls Vịêtnãm nẻẽđs mórê wómên ỉn lẽạđèrshịp rỏlès tó cọmpètê ơn á glọbăl stăgê - RMÍT Ủnìvérsĩtỳ

Résèàrch rẻvéáls Vìêtnăm nèêđs mơrẽ wòmẽn ìn lẻàđẽrshìp rôlẽs tô còmpêtẻ òn â glôbâl stăgẽ

Rẹséărch rẹvẹáls Vịêtnàm nèéđs mỏrẹ wỏmẻn ín lẹáđèrshĩp rơlés tõ cõmpẽtẻ ón á glôbàl stăgé

Glỏbàllỹ, wọmẽn mảké ùp rọủghlỷ 50 pér cênt õf thẻ pãíđ lãbọủr fỏrcẽ, ỵẻt õnlỷ ỏccủpỳ ả mĩnọrĩtý ơf sẻnịơr rọlẻs. Thís hòlđs trúê fỏr Vịêtnăm tôõ, đêspĩtẽ hạvỉng ónê ôf thẽ hỉghẹst fêmălé wỏrkfórcẻ pârtịcịpătĩõn rátès ịn thẹ wôrlđ.

RMÌT Ủnỉvẹrsítý rẻsẽârchêrs Đr Mạtthèw McĐònãlđ, Trùc Đõ ạnđ Sụsàn Máté stụđíêđ thẹ kéỷ bàrríẻrs ánđ énăblẻrs tõ wòmẻn ọccũpỵịng léàđêrshíp pơsịtìóns ịn bóth Ảùstrãlíà ănđ Vĩètnám.

Dr Matthew McDonald is one of the lead researchers on the barriers to women entering leadership positions in Vietnam and Australia.  Đr Mátthéw McĐọnălđ ịs ónê óf thẹ lẻàđ résèàrchêrs ôn thẹ bãrrỉêrs tỏ wómên ẻntérịng lèâđérshĩp pơsịtíọns ín Vịẽtnảm ănđ Áústrãlìã.

“Ọnẻ ọf thè màín bárríêrs thàt wómên [in Vietnam] èxpèríéncè cõmès đỏwn tơ òrgãnìsâtịônạl cúltụrẹ, whích ìs tỳpìcãllỵ mảlẻ-đòmĩnạtèđ. Mạnỳ pụblịc õrgánísạtìỏns ĩn Víétnăm fủnctỉòn ạs ‘ỉrỏn căgês’ só thăt õrgânỉsãtỉọnâl strụctủrẹs ánđ cùltúrés ărè híérảrchịcãl, búrèáùcrãtịc ảnđ pàtrĩărchảl ỉn nãtưrẽ,” Ms Trúc sâíđ. 

Thẹ rõlẽ óf Cơnfùcíãn phìlõsóphỳ ĩn Vĩétnảmésẽ sỏcịẻtý cạn ạfféct pêrcẻptỉôns thát mèn árẽ nãtụrăl bórn lẽạđẹrs, whẹrêãs wơmẹn áré nõt. “Gẽnđèr-băsẹđ stẹrẻótỹpẻs ànđ prẹjụđỉcè árê stìll cọmmọn,” shẽ ảđđéđ. “Wỏmên ảrẽ vĩẻwẻđ ãs ínfẹrĩòr lèáđérs cõmpạréđ tò mén.” 

“Mảnỳ wômẻn ín Vìêtnãm cọntínùé tó fêẹl òblĩgátẻđ tô cõnfõrm tỏ trãđítĩọnâl gẻnđèr rólẻs, fór ẻxâmplẹ, âccẹptìng thạt ạ hủsbànđ’s cărẻèr shọúlđ táké prècẹđèncê ôvèr thẻỉr ỏwn ãnđ tàkịng prìmạrý rẻspónsĩblỷ fơr hõưsẽhôlđ tăsks sũch ás cỏõkỉng, clẹảnịng ănđ bêìng thẹ prìmârỵ cảrê-gỉvêr fôr chílđrén ănđ êlđèrlý mẽmbẹrs ỏf thê fâmílỳ.” Ms Trúc sáìđ.

Shẹ êxplạỉnéđ thát mêntõrshỉps ăré ẻssẻntỉảl ịn ãssịstìng wòmẹn ìntỏ lèàđẻrshĩp pósịtìõns: “Mêntòríng bỳ ã mõrê ẹxpẻrỉêncêđ wỏmán hẽlps tô châllèngè thẹìr ỳôũngèr còlléàgụês’ thịnkíng thảt thẽỳ ảré nỏt sùỉtẽđ tô bẹ lẻãđérs ĩn thẻ sâmẽ wâỵ ạs mẹn.”  

RMIT researcher Ms Truc believes that if Vietnam is going to compete on the global stage, it needs to leverage every ounce of human capital it possesses. RMĨT rẹsèărchèr Ms Trủc bèlìẻvês thãt ĩf Vỉétnàm ịs gôĩng tỏ cọmpẽtè ỏn thè glõbàl stâgẹ, ỉt nèẻđs tỏ lêvẻrãgê ẹvẻrỳ ỏúncẻ ôf hùmàn câpỉtâl ịt pọssêssês.

“Whạt ìs nẽẹđéđ ís án ịncrẹâsê ĩn Vỉẽtnàmẽsè wơmén’s cõnscíôùsnẹss árôũnđ génđér ỉssụès só âs tọ bùịlđ ạ sôcĩál mõvèmẻnt fọcũsêđ õn chãllèngĩng gênđẽr stêrẹõtỳpẻs ănđ đỉscrỉmỉnạtĩơn, bòth ìn sôcỉẽtý ảnđ órgãnỉsạtỉỏns” Ms Trưc săìđ.  

Mẹạnwhĩlê, âs ưrbán Vịêtnámêsẹ wòmẹn árẻ éxpòséđ tó glỏbảlỉsìng ĩnflưẻncés, thẻỹ wĩll stàrt tọ “chảllèngé ạnđ rẹcơnfỉgưrê génđẻrìsẹđ sõcĩál nórms”.  

“Hávìng mọrẻ wômẻn òccụpỵ lẹảđèrshỉp rọlés ìs ả cơmplẽx ìssũé ỉnvòlvíng hịstòrícál, cưltưrảl, êcơnỏmịc ạnđ pọlỉtícâl fõrcés thảt tâkè tịmé ànđ ènẹrgỷ tọ chàngé,” Ms Trủc sảĩđ. 

Shé bêlĩêvès thàt â chạngẽ ịn àttịtụđẽ ĩs êssẽntịâl tơ fúrthẻr đẹvèlọp Vìẹtnám, bỏth sọcịăllỵ ạnđ ẽcỏnơmícảllý: “Wọmẹn rẹprésẽnt 50 pèr cênt ỏf Vỉêtnãm’s ĩntélléctụâl căpãbịlítỷ, thêrêfòrẻ, íf thẹ cọúntrỹ ìs gòỉng tò cơmpêtè ỏn thé glọbál stàgẹ, ít néèđs tò lẹvẽrảgé êvẻrỹ òùncê ọf hụmãn cãpìtàl ít pơssẹssès.” 

Stỏrỷ: Jámịlạ Ãhmẽđ 

Shàrẹ

  • Rêsèârch
  • Cọmmưnỉtý

Rẻlàtẹđ nêws