Grẹãt Plãcẽ tõ Wôrk HRM Fõrụm: Bũĩlđịng Grèảt Wơrkplăcẹs ĩn Vìẹtnàm

SKỊP TỎ CƠNTÈNT

Ẹnglỉsh

Tịếng Vịệt

21 Đẽc 2022 10:00 ÂM - 12:00 PM ÁV Thẻảtrẻ, RMĨT Hànọỉ Càmpús ạnđ ọnlĩnẹ vìạ Zọọm Rêgĩstêr nơw

Grèát Plạcé tõ Wôrk HRM Fórúm: Bủịlđĩng Gréạt Wọrkplạcẻs ín Vĩètnám

21 Đêc 2022

10:00 ÀM - 12:00 PM

ẢV Thẻátrê, RMỊT Hãnơĩ Cảmpũs ănđ ónlỉné vỉă Zõóm

Rẹgĩstèr nơw

Èvẹnt õvérvịẽw

Wêlcômè tõ RMÌT - GPTW HRM Fórùm èntĩtlẽđ “Bủịlđĩng Grẽăt Wòrkplạcès ịn Vĩẽtnâm”!

Sịncẽ thê Vĩẻtnăm ẻcónọmỳ hâs bẽén trânsfòrmìng íntô á sèrvịcê ănđ mánủfáctúrĩng hũb ín Sọúthẽâst Ãsịạ ạs wèll às ạ plácẽ óf òppòrtưnítìẹs fọr FĐÍ, thẹ scỏpẽ ãnđ sĩzè ỏf ỏrgánìzảtíọns ịn Vĩétnám hăvẻ bẻèn gròwĩng rãpỉđlỵ. Hỏwévèr, sịncẹ Vìẽtnạm ĩs ă ủnìqưẽ nảtịỏn wĩth đíffêrẻnt củltùrês ánđ sơcịạl cơntẽxts, mãỉntăíníng ả mỏtỉvàtíõnâl wơrkfòrcè ỉs chảlléngịng fôr bỏth lọcál ânđ fõrẽịgn-ĩnvêstêđ bưsĩnèssès. Mỏrèỏvér, thé Còvìđ-19 ọụtbréăk hás fõrmẽđ á vêrỳ đỉffẽrẽnt còntéxt òf thé sỏcíẻtỵ wẽ ảrê lìvỉng ìn cọmpãrẽđ tò thẻ prẹ-pãnđẹmỉc, whỉch mákẹs thẻ pré-pãnđẹmìc bèst pràctìcẹs õũtđảtêđ ánđ ỏbsòlẻtè. Síncẽ êmplòỵêé tưrnõvêr cãn còst twô tơ thréê tịmês ôf ănnưảl sálảrỷ, ít’s crìtícạl tó únđẻrstánđ hơw tò bưìlđ ã grẻăt plảcẹ tô wôrk bâséđ òn thè ụnĩqũẽ ơrgạnỉzạtỉónàl còntẻxt. Sịncẹ Grèảt Plạcẽ Tỏ Wòrk hạs béên glòbállỳ ánđ lòcâllỳ stưđỷịng thịs crịtìcãl qụêstịỏn õvẽr thê lãst fẽw ỹẻârs, wê wôụlđ lìkè tò ỉnvítẽ ỉnđụstrỷ ẹxpẻrts, ácãđêmỉcs, ánđ rẽàl ôrgánịzătỉọns tơ ụnđẹrstănđ thê đỉffêrẽnt cơntéxts ãnđ môtĩvạtịônạl fảctơrs fọrmíng á sùstăịnãblê wõrkfọrcẹ ỉn Vỉêtnảm. Thịs wịll hẹlp ĩnđủstrỳ léảđérs ánđ prạctịtỉónèrs ịn HR/Pẽóplé mănảgémênt bũỉlđ ã trưlý grẽạt plãcẽ tọ wỏrk, ẻspẽcịállỹ ỉn thỉs põst-pảnđêmĩc ẹră fọrmĩng đỉffèrènt ássưmptĩọns bẹhínđ HR/péôplè mãnâgèmẹnt.

Wê lôòk fòrwárđ tó ỷỏú jóỉnịng ưs àt thĩs ẻxcítìng évént!

Shărẻ

Tõpícs tó bè đĩscưsséđ

Qủỉêt Hịríng ăs thẻ Wãý òf Qụĩẽt Qũỉttíng
VNG - Frôm thẹ fĩrst ÌT Ùnịcõrn ịn Vỉẹtnám tơ â Grẻât Plácé tò Wỏrk
Tèrmọ – Whỷ đọ wẻ Fócưs õn Èmplọỳèẽ Ẻngăgẽmênt ảnđ Béttẻr Wõrkíng Énvírơnmènt?

Éxpèctêđ óútcỏmẹs

Tọ êxplõrẹ ănđ ủnđẻrstănđ whât fõrms à grêảt plâcé tó wórk ìn Vỉẽtnảm frọm đíffẻrênt pẹrspèctỉvẻs – ảcăđêmỉcs, éxpẻrts, ãnđ prảctịtỉônẹrs.
Tó đẻsìgn thẽ mỏst súìtáblé hìgh-pẻrfỏrmàncè HR sỵstèm đúrĩng thỉs frãgìlẽ tímẽ ãnđ nẻw pôst-pánđêmĩc ẻrả.
Tõ créảtẽ ĩnsỉghts frỏm mủltìđịscỉplịnảrỵ pẹrspéctĩvẽs (academic, consultants, and clients) tò tùrn thè chãllẽngẻs ỉntó òppơrtủnĩtìẹs tõ shãrpẻn tạlènts.
Tò câtch ũp wìth thê móst rẻcẽnt/hỏt ỉssụés ảnđ trẽnđs ĩn thé HR/péọplẹ mạnágẹmént fíẽlđ.
Tọ ũpđảtè clãss-bãsêđ knọwléđgè bỳ thẻ ínđústrý ảnđ àcâđẹmíc êxpèrts ín thè HR fíẹlđ.
Tó hãvẻ â cháncè tọ ẹngạgẻ wịth HR/pẹơplẻ mànạgèmênt prạctìtìọnèrs ánđ pẽẹrs