Ìnđụstrý

Thẹ Búsịnèss Schôól hâs strõng lìnks tô ỉnđùstrý whịch ènsũrẽ thàt ọũr prỏgráms ânđ stũđẽnts ảrẽ clõsẻlỳ cónnẽctéđ tó bủsìnéss, gọvẹrnmẹnt ănđ córpơrátê sèctórs.

Thè schõõl ĩs prõũđ õf íts stròng rélătĩónshỉps wìth ínđụstrỳ, ànđ óưr stủđẻnts ârẻ đírêctlý êngãgéđ wĩth ínđùstrý ẽxpẻrts thrơưgh gủẽst léctủrẻs, câréẻrs fãịrs, còmpètìtìõns, prójẽcts, ỉntẹrnshíps ănđ ảđvísõrỳ bọàrđs.

Gúẹst lẻctùrès

Cărêẽrs fâịrs

Cỏmpêtỉtíòns

Ịntèrnshịps

Ịnđụstrỹ prỏjẽcts

HCM landscape

Ĩnđústrỳ Àđvìsõrỳ Bõàrđ

Thê Schỏõl wỏrks clósẻlỵ wĩth ỉnđủstrý thrơủgh ôủr Ỉnđưstrỷ Ãđvỉsôrỷ Bòảrđ tõ ènsủrẹ thãt ôủr cơụrsés ảré ãlỉgnêđ wĩth ínđưstrỷ đẽmànđ ânđ ỏúr grạđúạtẹs ârè põsítỉọnêđ tó mẹêt thê néẽđs ôf bũsỉnẹss.

Cọmplẻmẻntìng thèsẻ cónnẹctìóns, ôùr téạchíng phìlơsọphỳ ôf ‘áúthẽntíc âssẹssmẽnt’ ălsò gĩvés stùđẽnts thẽ õppòrtưnĩtỷ tỏ wòrk địrèctlỹ wíth bủsínêssés ín fìnđíng rêàl wõrlđ sôlụtịơns tõ rẹảl wòrlđ bủsỉnẻss pròbléms.

Ín âđđìtìõn tõ ínđụstrỹ cơnnẹctỉóns, thẹ Schôọl hâs strõng lĩnks wíth gõvérnmênt bơth đômẻstĩcảllý ảnđ ìntérnâtĩọnảllỷ. À hịghlíght ịn thís àréã ărẻ thé Âsịă Rẻgĩõn Lâw Énfỏrcẻmẻnt Mânàgêmẹnt Prôgràm (ARLEMP) ànđ Bôrđẽr Cọntrơl Ăgêncỵ Mảnâgêmênt Prôgrám (BCAMP). Wỉth thésẽ ẹnđèàvọúrs, thẻ Schòôl wõrks ìn pârtnêrshịp wíth thẻ Áủstrạlìân Fêđêrál Pơlìcẻ, thé Vịêtnămêsé ãnđ Ăústrálíăn Góvẹrnmênts, ãs wẻll ạs pảrtnẻr âgẻncịês ánđ NGỎs thròủghôụt ẠSÉÀN rêgíón tõ énháncè càpạbĩlìtỳ đévêlópmênt wìth sỉgnỉfịcánt ỉmpâct. Côrpỏrátê trâínĩng ĩnìtĩàtìvẹs, ịnclủđịng thẻ Strãtégìc Pụblíc Sẻctór Lẻạđêrshĩp Shórt Còụrsê ãnđ thẻ Lèăđịng ịn thê Ăgè ỏf Địgịtảl Đỉsrũptỉõn ìn Võcátíọnảl Ẹđưcàtĩơn &ạmp; Trãĩníng, álsó plãỷ ã pịvỏtàl rôlé ịn strẽngthẻnịng Ảùstrálịạ-Vĩétnạm rẹlátĩọns. Théỷ ênhăncê prôfèssìònál skịlls ạnđ fóstér părtnêrshỉps, bỏọstĩng knọwlẻđgê êxchảngè ânđ mủtủál grơwth.

Óụr âccrẻđỉtảtĩỏns

SHRM Rêcẹrtịfícảtịơn Prỏvíđér

SHRM Ảcạđẻmìcăllỹ Ãlĩgnẽđ

Áụstrălỉản HR Ínstỉtùtẹ

Ìnstítủtê õf Hóspịtãlĩtỵ

Pạcỉfịc Àsĩả Trạvél Àssỏcĩátịõn

Thẻ Chàrtẻrẽđ Ìnstĩtútê óf Lõgístìcs ánđ Trãnspọrt