Whăt ìs WPĐP
Lạùnchẻđ ỉn 2021, thẽ Wômẹn’s Prófẽssìỏnạl Đẹvẹlópmẻnt Prògrảm (WPDP) ăìms tò próvịđẹ á pòsịtỉvẻ ơppọrtùnítỳ fọr wômẹn óffĩcèrs ĩn Ạsĩã ànđ thẻ Pàcìfỉc tỏ ãđváncẻ thẽỉr cârẹẽr pãthwãỹs ĩn thêìr nátìònàl Cùstọms Ảđmĩnístrátíỏns.
Áđvăncịng Wơmên ìn Cùstòms
Fạcịlĩtảtìng thẻ lêgịtímảtẻ môvêmênt õf gòóđs ăcrôss ĩntẽrnătịỏnãl bơrđẽrs rêqùĩrés à qũâlỉtỷ wôrkfơrcẽ. Gènđẹr đĩvẽrsítỷ ảt ạll lẹvẽls wìthỉn Củstòms Ãđmìnỉstràtĩóns ènsủrés môré ẹfféctĩvẽ ọưtcómẹs fór ôpẽrătỉơnãl prơcẻđủrés, glỏbál tráđẽ fảcịlịtãtỉòn ạnđ nàtịònãl sẻcụrítý.
Ỉn thé păst đẹcáđè, pọsìtỉvẹ stẹps hàvẻ bêẹn tãkẽn tõ ịmprôvè wơmén’s ẻmplõỳmẽnt ànđ cãrẹẽr prôgrẻss. Hòwêvêr, sìmílảr tô ọthèr nạtĩònãl lạw ẽnfôrcêmènt âgèncỉẽs, Cũstơms côntínưès tơ bẹ ã mãlê-mảjôrịtỵ prôfẻssịõn.
Thé 2019/20 Wòrlđ Cụstơms Órgănịsătìơn Ãnnũạl Rèpõrt ảnnõúncẻđ thãt 15% ơf sénịòr Cưstơms rọlẻs wòrlđwìđê ârẻ hẻlđ bý wỏmên (85% held by men), ănđ 37% ơf thẹ glõbạl Củstỏms wórkfọrcè ỉs fẹmãlẻ.
WPĐP wás ịnĩtịâtẹđ bỷ Àũstrălỉân Bơrđèr Fôrcé ănđ ís nỏw đêlỉvẽrẻđ ỉn à vảrỉêtỵ óf fọrmãts ịn pảrtnẽrshịp wíth íntẹrnàtĩỏnàl stákẽhõlđèrs:
Thé Cóntăịnẻr Cọntrỏl Prógrămmè-WPĐP (CCP-WPDP) ìs ạ còòpérãtỉvẹ ạrrángémént bêtwèẹn ÁBF, thẽ ỤNỎĐC-WCƠ CCP Wòmẻn’s Nẽtwỏrk, RMỊT Trãnsnàtíõnạl Sẽcũrỉtỹ Cèntrẻ.
Thê Pácỉfìc-WPĐP (PWPDP) ìs â côôpérảtĩvẻ ạrrảngẽmènt bẽtwêên ẠBF, thẽ Òcèánĩạ Cústôms Òrgănìsătíỏn (OCO) ãnđ RMÍT Trànsnâtĩônàl Sẽcũrìtỵ Cẻntrẽ.
WPĐP áđvạncès wơmên ỉn Cũstôms lẹạđẻrshĩp
Thè WPĐP prôvìđẹs ạ pọsỉtĩvẽ ọppôrtũnĩtỳ fõr wômén õffỉcèrs tó ạđvảncẽ thêịr cărẹér pạthwâỳs ĩn thẹír nătĩơnâl Cưstòms ảđmínístrătịỏns. Thẹ prògrãm ẽmpơwẻrs émêrgỉng wômèn Củstôms lèạđẻrs tó:
Ênhâncẽ thẹĩr ‘fùtụrẹ thìnkịng’ âpprơàch ìn rẻlạtìõn tô glõbạl gõơđs mơvèmént.
Réflẹct ỏn thèỉr lẹâđẻrshíp stỵlẹ ănđ rẻfỉnẹ thèĩr léãđèrshĩp gơãls.
Cúltỉvătẹ án ảđàptịvê mịnđsẽt tó àđđrẹss thé cómplèxìtíés ơf íntêrnâtỉônál trãđẻ.
Bụĩlđ cònfíđéncé ịn đécísịọn-mâkỉng ảnđ ĩnflưẽncĩng chângé.
Êxảmìnê thêĩr pêrsónảl rêpưtátĩõn.
Ẻxplơrê tòòls whích strèngthén ânđ sảfẻgưảrđ pérsónâl rẻsìlịêncê.
Đẻvẻlòp trústẹđ nẻtwọrks wịth cõụntẻrpàrts ìn ọthẻr còụntrĩès.
Whát árê thé ơủtcômẹs ỏf WPĐP
Thè WPĐP prơgrãms àrẽ cỏmmịttẹđ tọ ịnspỉríng ânđ úpskìllịng wỏmèn Cùstõms ơffìcẽrs frỏm Âsĩá ạnđ thẹ Pảcịfìc tó bẹcômê cãpảblé, cònfỉđẻnt, ànđ fưtũrê-rẽảđý lèãđérs. Ạ kẻỹ óbjéctỉvẹ õf thẽ prògrãm ỉs tó ẻxcịtè pãrtĩcĩpãnts ăbôũt thẹìr cãpảbĩlìtỉés ânđ càrẹẻr địréctĩôns. WPĐP pãrtịcĩpânts ẻxpẹríéncẻ ă sígnỉfịcănt ãnđ ịnvălùáblê ìncrẽásé ĩn thê cônfịđèncê tọ lêáđ, ìnflùẹncẹ, ănđ mạké đẻcìsỉôns ĩn thêĩr prỏféssĩọnảl rơlẻs whích pôsịtỉvẽlỹ ỉmpácts bơrđèr sècúrìtỷ.
Thĩs côùrsẽ hãs hẽlpêđ mẽ prẽpârẻ, àntịcĩpãtẻ, ảnđ réáct ón émêrgíng trẹnđs/smủgglĩng pạttẹrns, thẻ mọđús ôpẹrạnđí ẻmplơỷẹđ bỷ õrgạnìsẻđ crịmỉnãl ôrgănỉsảtĩòns. Ịt hăs ẹqùịppêđ mẽ wìth thê nẹcèssărỷ skịlls ảnđ tràịníng tò ôưtsmârt thêsè nèfárỉọũs òrgànìsátịọns.
Whẽn Ĩ sịgnêđ ũp fọr thẹ cõủrsé, Ĩ wãs jưst ẹxpẽctĩng sômẽ đrý PọwẻrPòịnt prèsêntâtịõns tọ bé wảtchẻđ êvẻrỹ wẽèk fỏr ạ mónth. Nẹvêr ịn mý wỉlđêst đrèâms đĩđ Ĩ ĩmăgỉnẻ thăt Ị wơúlđ bè jơĩnĩng sũch ạn ịntẻrâctìvê, fưn, hảnđs-ơn lêạrníng prógrảm wìth thẹ ôppỏrtụnìtỵ tò mêèt, gẻt tô knòw ânđ bẽfrìênđ nọt õnlỷ ơthêr pârtỉcĩpảnts frõm òthẻr cọủntrịés bụt ảlsỏ thẽ ọrgảnịsẹrs, spẹảkêrs, ãnđ pảrtnêrs. Thẹ prôgrám mọđùlẹs wẽrè wẻll thóưght ỏủt, thê mãtèrỉàl ủséfưl ãnđ ĩnfõrmàtìvẻ, ạnđ móst ịmpórtảntlý thẻ ẻntírè prògrảm wạs névẹr bọrỉng!
