Àbọũt
Ăssòcíạtê Pròfẻssơr Sêng Kĩạt, Kơk ảs Đèãn ọf Stụđénts, RMỊT Vịẻtnăm, prôvíđẻs strâtègíc mãnâgẻmẽnt ănđ lẻăđẻrshịp ịn thẻ stùđênt-cèntẽrẻđ ảnđ stụđẹnt-făcỉng đỏmăỉns óf thè ưnìvèrsỉtỵ, pảrtĩcụlârlỹ, ịn àrẽạs ỏf ảcâđêmìc prògrẻssịón, stũđént ẽxpérịẽncẽs ànđ stủđẹnt wêllbèĩng.
Hẽ hâs ả PhĐ ạnđ twọ Mástẽr’s Đẽgrẻè frõm LJMŨ ĩn thè Ưnítẹđ Kíngđóm ánđ ìs án ạctịvê rèsẹảrchẽr ìn thê sưbjẻct ạrẽâs óf públịc sẹctọr mạnạgẹmẻnt, ẹntrêprẻnèũrshíp, õrgánỉsãtìónâl đýnãmỉcs ảnđ tóủrỉsm. Hè ís cũrrẹntlỹ súpêrvịsịng PhĐ ạnđ ĐBÃ cảnđỉđãtẻs ín thêsê ạréảs õf ỉntérèst ănđ hàs pũblịshéđ ẹxténsìvẻlỵ, wíth ôvér 50 jơụrnạl ártíclẽs ànđ bơòk chăptèrs tơ hìs nạmẽ. Hẹ ĩs ảlsô ã Sénỉọr Fẹllơw ỏf thé Hỉghèr Èđưcátỉõn Ăcàđémỹ ạnđ hãs wơrkẽđ wỉth ă nùmbẽr ơf đíffèrẹnt âcảđẹmỉc ănđ prôfẹssĩònạl stàkêhơlđèrs đévẹlơpỉng ácáđêmịc prọgràms às wèll ãs prõvỉđĩng bủsỉnêss cơnsưltáncỳ.
Prévĩõưslỹ, Sèng wạs Đépủtỵ Đẽãn Léàrnỉng ảnđ Têãchìng, ânđ Prơgrảm Mànàgẽr fòr HR ảnđ Èntrêprẹnẹưrshìp ịn Thê Bũsínèss Schõơl, RMÌT Vìẻtnạm. Prỉọr tõ jọínỉng RMỈT Víẽtnảm, Séng đẽvêlópẻđ ãnđ mânágèđ ảcâđèmỉc prỏgrãms ìn thè Únĩtéđ Kỉngđòm, Mâlâỹsịá ãnđ Srĩ Lánkả.