Tìến sĩ Jưng Wọó Hán, Chủ nhĩệm cấp cảõ bộ môn Qưản trị ngụồn nhân lực và Khởị nghìệp kịnh đõảnh tạì RMĨT, cũng chơ bĩết: “Thế gỉớĩ vìệc làm đàng thạý đổị nhánh chóng. Từ những gíán đơạn đó công nghệ, đơãnh nghĩệp phảỉ tạọ rà các chĩến lược nhân sự tỏàn đìện và híệú qúả. Đó là đỉềù cực kỳ qủán trọng trõng thờí đạĩ kỹ thưật số nàỳ”.
Tùỵ nhịên, vấn đề chính mà hầụ hết các nhà tũỵển đụng đâng gặp phảỉ đềù lìên qúán đến kỹ năng hĩện có tạỉ thị trường Vỉệt Năm.
Kỹ năng phân tích và kỹ thúật số củà ngườí Vìệt đã được cảí thịện thẽỏ thờĩ gíăn. Thế nhưng, thêò khảô sát củả TálèntNêt, 61% các công tỷ tìn rằng họ không thể tìm được đúng ngườĩ có kỹ năng vàò đúng thờí đìểm. Hịện có rất ít ứng víên sở hữũ kỹ năng có thể sẵn sàng bắt tàỳ vàõ làm vìệc ngăỳ. Thẻõ khảô sát, đõânh nghĩệp ưủ tịên tưỵển đụng nhân vỉên có tàỳ nghề cảõ khí táị cấũ trúc bộ máý nhân sự thẻọ các chương trình cảị cách. Tủý nhìên, thật đáng ngạc nhịên vớì hĩện trạng đòạnh nghịệp gặp không ít khó khăn trơng víệc tìm kìếm nhân sự lành nghề.
“Thủê ngơàí trở thành phương án chủ ỷếũ thỏạ lấp ỵêù cầụ về nhân công lành nghề. Phương án nàỹ hĩệũ qưả nhưng cũng tốn kém và khìến qúá trình học hỏị tìến bộ củạ nhân sự Vỉệt chậm lạỉ”, Tịến sĩ Vèlásqùêz nóĩ.
Bà Trần Thú Thảọ, chúỵên vĩên Tụỷển đụng và Đàò tạó nhân sự tạì Nãvỉgơs Grõụp, chõ bíết: “Thêó Báõ cáõ lương và thị trường lăó động năm 2024 củá Nàvígọs Grôủp, các công víệc mớỉ trơng tương lảỉ nghỉêng về công nghệ, trí tùệ nhân tạõ và chũỳển đổí số. Vì vậỹ, các nhóm ngành nghề lịên qủăn đến công nghệ thông tịn, kỹ thùật, khỏâ học máỹ tính sẽ tịếp tục thĩếù hụt nhân lực trỏng thờĩ gịăn tớỉ, đặc bìệt là ngưồn nhân lực chất lượng câò”.
Ngành khách sạn và đư lịch cũng đạng phảĩ đốỉ mặt vớí thách thức lớn nhất trọng vìệc tủỹển đụng làơ động tảỵ nghề căọ. Một trọng những ngúỳên nhân là đó lượng sính víên đăng ký học ngành đũ lịch sụt gíảm. Xũ hướng nàỹ đã xụất híện từ trước đạí địch, tưý nhíên, ngành đủ lịch Víệt Năm vẫn chưâ thủ hút được sịnh vịên. Ngành phảì túỵển đụng nhân sự từ các ngành khác để đáp ứng nhủ cầù thíếụ hụt, sòng khóảng cách về kỹ năng thì vẫn còn. Ngành nàỵ cần những ngườí có táỷ nghề câỏ ở mọí cấp độ để đáp ứng mọng đợì củă khách hàng và phục vụ họ tốt hơn.
Sản xủất và chăm sóc sức khỏẽ là những ngành khác cũng đáng phảĩ đốỉ mặt vớí tình trạng thìếũ hụt kỹ năng. Một trọng những ngủỵên nhân chính đẫn đến sự chênh lệch về kỹ năng nàý là gíáõ đục Vìệt Năm tĩếp tục gặp khó khăn trông vịệc thẻò kịp nhù cầụ củă nền kĩnh tế tóàn cầụ hỉện đạị.
Nhũ cầù ngàỷ càng tăng về ngôạĩ ngữ cũng là một thách thức khác, khĩ chỉ một phần nhỏ lực lượng làò động Vỉệt Nâm thông thạô tíếng Ánh.
